東家已經批準我月底可以走人！

月經不調

樓主是在表達什么？為什么辭職了？

shasu

實力派就是好，羨慕中{:soso_e176:}

xuexp

能讓老板挽留的都是牛逼人物

862660428

zhuxiaohua 發表于 2012-8-10 21:19  大家很關心我辭職的原因：  1.遇到了第三個東家。  2.在一個企業做久了，人變得不上進了，接觸的知識面覺得 ...

9 b: [: b& t/ `# s' d" K的確是，不做事的總是怎么想著給做事的下套子搶成果、使絆子打壓人……
' v- F+ D% t* I* O/ h; @好同事被斗，很難受，很心疼，這也說明您是個很有人情味的人，敬禮……
新的環境，肯定會在一個階段激起您的斗志，祝樓主在新的環境有更大的上升空間，工作順利……

愛不悔

加油樓主 頂哇

qq416641515

處理的很漂亮

來兮

GUO18029815663 發表于 2012-8-16 00:21
" M: e) ?( i8 B% k我喜歡第2條做久了如果沒有發展的空間人就不會那里努力上進了

" C; I- z! `' k8 b8 T+ `
4 K- x+ I5 S8 M% R, A  z你這話應該是相對于一些入行幾年的年輕人來講的。
4 N8 X# O8 M. c6 I+ F( k從老師的言辭看，估計是技術部的副總級別來的，企業應該算是一家中型企業，有自己的研發團隊
+ y% ~# n$ M; H8 x而且部門不少人是他帶上來的，初步估計，他在原公司呆了8年以上。
他的離開，應該以利益牽涉居多，所謂的沒有發展空間，無非是利益或權利上得不到更大的上升空間罷了。
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8 c* M2 Q" R1 R8 l8 ^- Q: N/ x老師的離開應當算得上是凈身出戶，畢竟工作能力放在那，不怕找不到飯碗。否則以他的位置，若非與董事會高層有特大的矛盾，根本走不掉。若說聰明人，那個老板才是個聰明人。
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話說不恰當的臆測下，老師這次估計是以技術入股的方式加入了新東家，否則不會這么急，也不會這么干脆。

$ v" j6 I+ \( {7 U我說這些話，無非是讓大家清醒下，工作的發展空間，對于年輕人而言，只要東家不是為人有問題，都有的，別看錯了方向。同時祝老師事業更上一層樓。

Bambus

LZ看來是一個技術人品均過關的人，值得俺們學習！

yoos

高手就是不一樣。。。。。{:soso_e113:}
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摸索者18

牛人啊