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樓主: 楊云123

富士康是血汗工廠?奇怪

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51#
發(fā)表于 2012-8-5 13:42:23 | 只看該作者
樹大招風(fēng),
52#
發(fā)表于 2012-8-5 17:30:45 | 只看該作者
的確,煙臺那邊還沒遇上跳樓的,總也不能一棒子打死說,在煙臺富士康說好的也有,不好的也有,其實合不合適自己才知道
53#
發(fā)表于 2012-8-5 18:57:07 | 只看該作者
那些不懂的就不要亂說   加班是公司給員工的一種福利   也可以不加班5天8小時啊   但是有誰不想加班的   只有那些吃不到葡萄說葡萄酸的人才會那樣說    去年的跳樓我們廠區(qū)也有    根本就不是公司原因    跳都跳了還把責(zé)任推給公司    賠錢都算客氣的了
54#
發(fā)表于 2012-8-5 19:32:54 | 只看該作者
在天朝里死幾個人不是很正常嗎??每個人有每個人的價值觀。什么壓力大不大,管理嚴不嚴。這些都是相對的。一個國家十幾億天天有人跳樓,都沒人說什么,一個企業(yè)里跳幾個人就得鬧成這樣???多少人還吃不飽都沒人管,,為什么沒人重視??
55#
發(fā)表于 2012-8-5 20:44:53 | 只看該作者
在天朝里死幾個人不是很正常嗎??每個人有每個人的價值觀。什么壓力大不大,管理嚴不嚴。這些都是相對的。一個國家十幾億天天有人跳樓,都沒人說什么,一個企業(yè)里跳幾個人就得鬧成這樣???多少人還吃不飽都沒人管,,為什么沒人重視??
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說這種話的人已經(jīng)喪失了基本的人性了。全地球只有天朝人會這么理直氣壯地說出這樣混亂又混賬的話來,甚至朝鮮人也未必說得出來。
56#
發(fā)表于 2012-8-6 16:08:37 | 只看該作者
楊云123 發(fā)表于 2012-8-1 18:16
還有一個問題。那里的管理層大部分都是臺灣人,很多素質(zhì)很低。臺灣的大學(xué)生進了富士康大陸公司好像過了試 ...

那又能怎樣,誰讓那是人家臺灣的公司,要是大陸人開的臺灣人在那里還會那么吃香嗎?
57#
發(fā)表于 2012-8-6 19:16:54 | 只看該作者
大吹
58#
發(fā)表于 2012-8-6 20:24:21 | 只看該作者
血汗工廠是以美國的“時薪8美元以下”作為衡量標準的。
59#
發(fā)表于 2012-8-7 01:18:21 | 只看該作者
全都病了  來個2012比較實在···
60#
發(fā)表于 2012-8-7 08:32:34 | 只看該作者
LZ說煙臺沒有給交公積金的,還有很多不給交保險的。。。
對這個不敢茍同。我是在煙臺的一個民營的,公積金交了幾年了,LZ是否有點孤陋寡聞了,確實很多公司不給公積金,但是給交的也不少。至于說不給交五險的,沒聽說過,起碼我所知道的煙臺開發(fā)區(qū)正規(guī)的公司,沒有不給交保險的。煙臺這一般企業(yè)試用期1-6個月,試用期過后,保險都給交。不給交保險的,只是那些小的外包、外協(xié)小作坊之類的。
至于周六上班,這個確實是,很多企業(yè)都是周六算正常上班的。周日也上班的,那就算加班了。
煙臺富士康是按你說的,都給你算加班,但是,如果你不加班的話,你一個月能拿幾個錢?基本都是完全不加班的話,拿到手的錢少一半,變相的逼迫你加班。
去年認識個小孩,剛大學(xué)畢業(yè)的,在富士康,每天早上6點出發(fā),晚上8點到家,半年時間,正八景的只休息了一天,中秋節(jié)還在上班。去年年底,他那部門不加班了(效益不好),沒加班,雙休。然后跟我說要換個部門,因為不加班,一個月就能拿1000多點,不夠花了。
按你說的那么好,你怎么只在那2年就出來了,到你所謂的不給交保險、公積金、周六不算加班的企業(yè)上班?

點評

"LZ說煙臺沒有給交公積金的"我是說我沒聽說過好不好。還五險我們到現(xiàn)在都是三險,而且是工作一兩年以后才給交。  發(fā)表于 2012-8-8 08:45
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