富士康是血汗工廠？奇怪

楊云123

everfree 發(fā)表于 2012-8-1 13:55
為什么富士康會(huì)出現(xiàn)12連跳，究竟是什么原因？樓主能講講嗎？

可能和它的招聘體制有關(guān)吧。說(shuō)說(shuō)我知道的：煙臺(tái)富士康每年都直接從學(xué)校招收大量學(xué)生，而且大部分是外省的。它們沒(méi)有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，以前都是家里的寶貝可能很多都沒(méi)出過(guò)遠(yuǎn)門(mén)。這樣一批社會(huì)閱歷少、年齡小、離家又遠(yuǎn)的學(xué)生可能一下適應(yīng)不了嚴(yán)格管理吧。
就像以前我和產(chǎn)線上的一些小孩聊天了解的情況：他們和我們想法不一樣，我們想多加班掙錢(qián)他們則不想加班想出去玩。有時(shí)候訂單多的時(shí)候一個(gè)月才休息一天可能適應(yīng)不了。

楊云123

sijiruchun 發(fā)表于 2012-8-1 14:26
富士康雖然被認(rèn)為是血汗工廠，但是只要中國(guó)一半的企業(yè)做到富士康的薪資水平的話(huà)，估計(jì)我們農(nóng)民工兄弟的生活 ...

比的不是薪水。同樣地區(qū)、同樣的員工素質(zhì)、同樣的入廠條件為什么大公司不交住房公積金就有人罵，而私營(yíng)公司連休班、社保都沒(méi)有就沒(méi)人提？

人生豪邁-jx

我是山東的，不知道這里有沒(méi)有富士康的企業(yè)，
我支持樓主
不干可以回家，誰(shuí)讓跳樓了？
想不明白
難道富士康的管理連國(guó)家法律都置不顧了？
難道一個(gè)企業(yè)真的左右了國(guó)家機(jī)器？


補(bǔ)充內(nèi)容 (2012-8-2 15:13):
雖然中國(guó)現(xiàn)在還是有些冤獄一類(lèi)事件，但是，只有相信，律法的存在和公平，才可能變的更加公平一些，是吧

pfizer2001

我們這里好多人去富士康，我鄰居家的小孩在職業(yè)技術(shù)學(xué)校畢業(yè)，學(xué)的模具，在富士康一個(gè)月3000多 ，晉城的那個(gè)富士康，離家也不遠(yuǎn)！比我們這里的大部分的企業(yè)工資要高！

pmhpang007

因?yàn)槲覀兊乃幁h(huán)境確實(shí)不知道怎么說(shuō).

楊云123

everfree 發(fā)表于 2012-8-1 13:55
為什么富士康會(huì)出現(xiàn)12連跳，究竟是什么原因？樓主能講講嗎？

1837罵錯(cuò)認(rèn)了，他說(shuō)的是上面的罵人的那個(gè)人，不是你

趙德柱

富士康福利還是可以的，本國(guó)的私企差不多。我個(gè)人覺(jué)的臺(tái)企的管理太嚴(yán)格了，壓力很大。

楊云123

趙德柱 發(fā)表于 2012-8-1 17:46
富士康福利還是可以的，本國(guó)的私企差不多。我個(gè)人覺(jué)的臺(tái)企的管理太嚴(yán)格了，壓力很大。

還有一個(gè)問(wèn)題。那里的管理層大部分都是臺(tái)灣人，很多素質(zhì)很低。臺(tái)灣的大學(xué)生進(jìn)了富士康大陸公司好像過(guò)了試用期就升為課長(zhǎng)，所以臺(tái)干課長(zhǎng)都很年輕，很多經(jīng)常罵人。而大陸干部混的好的升到課長(zhǎng)也要工作5、6年吧。

tiger2066

個(gè)人感覺(jué)富士康比大多數(shù)中國(guó)的企業(yè)要正規(guī)很多，....

原諒我今天

富士康是不是血汗工廠，大家心里都有自己的標(biāo)準(zhǔn)。一個(gè)月加班120小時(shí)以上，對(duì)某些人來(lái)說(shuō)毫無(wú)疑問(wèn)就是血汗工廠，但是對(duì)于一心只想掙錢(qián)的人來(lái)說(shuō)，這什么都不算。相對(duì)來(lái)說(shuō)，富士康的待遇比很多民營(yíng)企業(yè)好很多，但是你要知道它是全球五百?gòu)?qiáng)排進(jìn)前100的企業(yè)。跟這TOP100比起來(lái)，它算什么大家都很清楚。事實(shí)上，2010年以前富士康的待遇也很一般，在內(nèi)地，操作工一個(gè)月底薪700+，本科畢業(yè)生1600-1800（這在內(nèi)地的話(huà)還算不錯(cuò)），深圳也差不多，操作工900+，本科畢業(yè)生大概2400左右。但是，它的問(wèn)題不只在于薪水，更在于它的管理。大多數(shù)人在富士康里就像機(jī)器，他們只有工作，沒(méi)有生活。在那里，你可能會(huì)忘記什么叫希望。在一座動(dòng)不動(dòng)就十幾萬(wàn)人的工廠里，沒(méi)有有效的管理，必然會(huì)有一些人身上產(chǎn)生很?chē)?yán)重的心理問(wèn)題，跳樓就是這些問(wèn)題的直接表現(xiàn)。