技術(shù)人員固執(zhí)嗎？自己沒覺得，但別人這么評價我

龍沖007

還是要改改啊

人生豪邁-jx

搞技術(shù)的就這樣，否則就是裝點門面的了，那些靈活的不是都干別的事了么？
2 D4 f) b6 w9 l' E' `; x或者是打著技術(shù)的旗子，干著“操蛋”的活
: b4 i- f% L4 [6 ^9 M不過，我們還是要注意一下，適當?shù)姆艞墶罢胬怼?，因為，“路逢俠客才亮劍”

universal

我覺得中國人都挺固執(zhí)的，越傻13越固執(zhí)，除了原則不堅持什么都堅持，反倒是技術(shù)人員到了高層次，對事物的感悟深了，除了原則底線得堅持，別的都可以靈活變通，除了不接受笨蛋，什么思想都可兼容并包

酷酷★

如果你是一名資深的設(shè)計工程師的話，設(shè)計出來的東西，就像自已身上的一塊肉。不希望別人去修改，當別人向你提意見的時候，你心里面就是抵觸的,所以別人會認為你固執(zhí)。這種情況能夠理解。雖然我設(shè)計年限短，但是我慢慢養(yǎng)成的習慣是別人當提出的意見對你設(shè)計有改進，合理的時候就認同，感覺不合理的就堅持自己的。{:soso_e100:}

machine_益點

斯蒂芬·喬布斯就是一個超級超級固執(zhí)的人，所以他創(chuàng)造了別人都想不到的蘋果。

chenxinwang

做技術(shù)的人有時候，僅有固執(zhí)不行，要相當固執(zhí)才可以。
* L( X! O7 r" N6 E% ?* y3 f7 H對于設(shè)計功能上的合理性，要固執(zhí)地組織大家集中討論，參加討論的人不能讓他支支唔唔，每個人都要講。合理的當場改進，不合理的當場給他理由。
. c. d4 L1 Y# b& H7 r對于個人風格習慣性的做法有爭議通常是別人認為技術(shù)人固執(zhí)的重點，明確告討他這是我的風格，我能對此負責。因為對于個人風格與習慣性做法，包括一些沒有標準的爭議，一般來講，負責任的技術(shù)在設(shè)計的時候都有考慮過，因為你要對結(jié)果負責，而在集中討論的時候，你不能排除有些參與討論的人信口開河以示高明，但如果你信他的，出了問題的時候不僅僅是你要對具體結(jié)果負責，而且還讓人覺得你做為技術(shù)沒有主見。
5 r2 h8 h5 I: i/ C7 s0 ?7 \4 |& b所以做技術(shù)的人固執(zhí)一些是必須的，要不然整天被人牽著鼻子跑處處做好人事事被人叼，但是要注意一點就是要養(yǎng)成主動開會逼大家提意見的習慣。

桂花暗香

不固執(zhí)還叫技術(shù)人？！

西北風zlh

固執(zhí)、死板、倔強差不多成了技術(shù)人員的代名詞了，這些都是那些表面大力贊賞技術(shù) ，但骨子里卻非常排斥技術(shù)的人總結(jié)出來的。搞技術(shù)就沒有必要計較，技術(shù)是科學，來不得半點含糊，堅持固執(zhí)才能更好的發(fā)展技術(shù)，我們只有在技術(shù)上更加嚴謹，認真，才能縮短與那些技術(shù)發(fā)達國家的技術(shù)的差距。

hawk23

個人覺得
, s% W2 T3 o/ J2 K5 l5 |技術(shù)人員一定要堅持自己的原則
但并不是固執(zhí)
吸收采納別人的意見也很重要
# o5 v/ G+ l; Z5 |: c8 H但不要隨便就聽別人的建議而改動自己的設(shè)計

j401124

我們老板也這樣說過。我覺得做技術(shù)要認真，該堅持的要堅持。