工程機械日子不好過！

下士

三一裁人，中聯(lián)降薪。

yangmumu1988

暈呀  是工程機械還是機械設計呀

陳平449298707

行業(yè)不景氣啊 沒辦法吧

下士

yangmumu1988 發(fā)表于 2012-7-10 21:41
暈呀  是工程機械還是機械設計呀

工程機械行業(yè)，看看下面的新聞吧！三一電氣“裁員”比例超50%多位三一電氣現(xiàn)員工及前員工透露，除了張家口的產(chǎn)業(yè)園，其余的幾個生產(chǎn)基地，均在年后及近期停工或很少開工，工人大部分已經(jīng)解散。
值得注意的是，張家口風電的原有180個員工，除了4位“善后”工作者及部分管理層回歸北京總部之外，剩余的100多個工人，只有20個左右轉(zhuǎn)到了攪拌機公司，按此計算，“裁員”比例接近70%。
“裁員”之所以加上了引號，因為這100多個工人，大部分是主動離職，并非直接意義上的裁員。
. Q# R9 M% r+ \: I“好多被逼得主動走的。”部分離職工人稱，公司在新年過后改變了之前的計件工資制度，改成了被三一重工總裁向文波解釋為“優(yōu)勞優(yōu)得”的綜合工資制，再加上風機葉片的訂單稀少，沒有活干，使得工人收入普遍降低一半甚至更多。
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此外，公司還采取了幾個生產(chǎn)基地工人相互調(diào)動的辦法，例如吉林通榆的工人調(diào)往張家口，張家口的工人調(diào)往云南瀘西。由于工人多為本地人，多數(shù)不愿背井離鄉(xiāng)，不愿調(diào)動的工人則被停崗培訓，只拿600元的基本工資，這也導致部分工人主動離職。
“有些人能扛，堅持到了最后，也拿到了補償金。”上述離職工人稱，有少部分人走了正式的裁員程序，其中包括一名部長級干部。
另據(jù)目前在產(chǎn)業(yè)園內(nèi)工作的攪拌設備公司的工人透露，他們剛剛被通知，140名工人，將在近期被精簡至100人左右。這一比例，與外界風傳的三一重工30%的“裁員”比例接近。
從今年年初起，不斷地有三一重工裁員30%的媒體報道，為此，向文波等高管先后予以否認，甚至發(fā)出了上市公司公告以澄清。不過，綜合各方消息，實際上不僅上市公司三一重工，而是整個三一集團，幾乎都在進行“裁員”——內(nèi)部則被稱作“優(yōu)化”，而30%的比例也是整個集團自上而下的統(tǒng)一口徑。
) s/ ]3 ^" Q; O1 H0 m8 e8 S而以張家口風電為代表的三一電氣，則成為了整個集團的“優(yōu)化”重災區(qū)。多位三一電氣在職或離職不久的知情者透露，公司“優(yōu)化”比例超過50%。
9 C/ e/ f7 a7 q$ d: l據(jù)三一電氣官網(wǎng)介紹，該公司擁有員工近3000人。一位5月份離職的員工稱，當時公司還剩1600人左右；另有一位近期離職的員工稱，“現(xiàn)在應該不到1000了。”按此計算，目前三一電氣人員壓縮比例應超過50%，甚至接近2/3。
7 k' ~1 q& b( m9 j除了幾個風電生產(chǎn)基地工人的解散，北京總部大量的研發(fā)和管理人員也因停崗培訓等，被迫主動辭職。一位數(shù)月前主動辭職的研發(fā)人員稱，去年12月自己便被停崗培訓，只發(fā)基本工資，不再有績效工資，更別提項目獎金，導致每月收入大幅縮水近80%。另有部分員工在5月份后被正式裁員，拿到了“N+1”的離職補償。

hccad

我保證那些從三一走掉的人， 以后在也不會進三一，

guorui0115

情況特殊，當年不重視債權(quán)，造成應收賬款增加，行業(yè)不景氣，是資金斷裂，變相的裁員開始，而受苦的永遠是底層人員。什么時候能夠改變？

下士

guorui0115 發(fā)表于 2012-7-11 15:38
6 B/ J; h, v( H- ^& _& U情況特殊，當年不重視債權(quán)，造成應收賬款增加，行業(yè)不景氣，是資金斷裂，變相的裁員開始，而受苦的永遠是底 ...

1 G* h9 p/ l. B. m3 s8 W! b等人類都住月球上了，估計可以改變！{:soso_e100:}
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ythaishan

今年都不好過

77459369

今年都不好過啊

wxhycj

三一策略失誤，在價格戰(zhàn)中贏得了市場，但是卻沒有能保住自己的工人，”零“首付提車，大氣得有點失敗！后面是資金的不斷虧缺！在得失之間沒有很好的平衡！希望國產(chǎn)品牌盡快走出困境。