我們是私企，嘗試改革，各部門自負盈虧

三興

這樣會有許多資源浪費在內部協(xié)調上，內耗太大，不值得試

一戰(zhàn)到底

99俠，像我們這些底下做事的，該怎么辦呢？有建議不？

大蘿卜

估計各部門之間的協(xié)調工作是主要工作，其他不要玩了

everfree

國企改革時搞這一套，大部分都垮了。早就證明是一條失敗之路、一個笑話。
( C% S" s4 Z! m! u; a' S1 X" P6 i管理者因為自己能力水平太低，管不好企業(yè)，就想些歪門邪道的偷懶辦法，各個部門自負盈虧就是其中一個典型，看上去很美，說起來很妙，實行起來，可以很輕松高效地毀掉一個企業(yè)。
$ r% d/ F! o1 o企業(yè)本應是一個整體，也正因為是一個整體才會產生它的功能，就像一個人，心肝肺腸等五臟六腑不是自己獨立工作的。

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ayi880119 發(fā)表于 2012-7-4 09:05
! p0 \4 C9 b( n* X4 N; \這樣的改革很難執(zhí)行下去   問題出現(xiàn)的時候   大家都開始推脫責任    擴大了部門間的摩擦   更不利于公司的運 ...

7 T. M1 N0 l6 c# g6 x質檢員猛罰操作工錢，操作工出了錯就想辦法蒙混過關，稀爛的一鍋粥，

jason104

這種方式分分鐘等死，如果出問題多了，人心就會散，一批換一批。

wuguangzhe11

在中國，這種只為自己的環(huán)境當中，很難搞的。只會越高越亂的。

lei88998

根本就不現(xiàn)實

houbaomin0620

各有利弊 ，有的人會中飽私囊

小精靈2352

扯談！