中國人精神韌度調查:“擅長排遣情緒,容易輕言放棄”
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【日經BP社報道】擅于排遣情緒但也容易輕言放棄,感情用事——日本心理健康管理公司Advantage Risk Management(ARM)于2011年11月~12月,對約1萬名中國商務人士進行了抗壓能力和精神韌度調查,調查結果顯示中國商務人士具有上述傾向。
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+ `$ s+ K* Y) K" j: J ARM于2011年11月成立上海公司,提供員工心理壓力測試和診斷咨詢等EAP(員工心理援助項目)服務。日產汽車與東風汽車有限公司的合資公司東風日產乘用車公司已經在利用該公司的EAP服務。
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此次調查按照ARM的心理測試模型,分析了中國商務人士的壓力來源和精神韌度,并與日本人的平均值進行了比較。調查結果顯示,中國人感覺工作有壓力的人數比例低于日本人,但來自人際關系、上司領導能力及工作考核方面的壓力比日本人強烈。ARM董事兼執行董事神谷學分析指出:“中國有很多不到三十歲的管理人員,但缺乏實際管理經驗,因此對上司的不滿容易變成壓力。另外,中國有重視人際關系的文化,這種負擔很容易轉變成壓力。” 3 x4 }3 \$ O0 \
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調查結果顯示,受訪者消除壓力的意愿強烈,并積極采取飲酒等排遣方式。但難以克服壓力時,會迅速自暴自棄,容易表現出憤怒情緒。
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為了克服壓力,中國人跟周圍人商量的情況較多,中國人感覺得到了來自上司、同事、家人及朋友的支持的人數比例也高于日本人。神谷指出,“中國的社會性支援強大,企業也有關心他人、友好相處、獲得周圍人支持的文化”。 ' E$ ~% D0 J! C$ i8 ?7 z
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中國2010年5月出現了某企業員工連續自殺的社會問題,2011年6月,中國政府制定了要求企業采取心理對策的《精神衛生法(草案)》。雖然該法案目前雖尚未通過,但上海、北京及杭州等大城市已經制定了精神衛生條例,開展心理咨詢等服務。(記者:小林 暢子,《日經信息化戰略》) 1 t2 e+ C' E; ~
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