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馬上赴任設備主管,如何才能溝通好

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發表于 2012-6-22 18:54:45 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
我下個月將正式接受設備主管這份工作,原來是信心滿足的,可是今天老總說了一句話讓我心里沒底。他說:你的技術是可以的,問題是擔心你要怎樣去跟他們溝通好。) `0 e& @" c/ @7 W
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我想想也是,加上這段時間在車間觀察后發現的問題就是:主任,組長,機修工之間配合不好互摧責任,他說設備問題,他說料件問題,經理是新來的對機器也不懂。因此我特別需要向前輩老師們請教,怎樣去跟他們溝通?從哪先入手比較好?有勞老鷹幫幫忙。
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2#
發表于 2012-6-22 19:00:27 | 只看該作者
不計較,不記仇,多解釋,聚聚餐,打招呼。堅持原則。
3#
發表于 2012-6-22 19:07:35 | 只看該作者
從你懂得方面下手   不懂的話讓人家先說   不要一下否決人家看法
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發表于 2012-6-22 20:21:36 | 只看該作者
不計較,不記仇,多解釋,聚聚餐,打招呼。堅持原則。實在話
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 樓主| 發表于 2012-6-22 22:08:53 | 只看該作者
謝謝!我會努力的,給自己加加油
6#
發表于 2012-6-30 14:26:26 | 只看該作者
仔細想想老板提升你的理由是什么,你的優勢是什么,那個就是你要發揮的東西,不能解決問題,很快都會打回原形的!
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