我在韓國做設計，女生做機械工程師的成長之路

daibaolong3006

好啊！！去外國也有機會！！！！！！！！！！

滕元朋

厲害啊~~~LZ強悍啊~~~~~學習。

臥式CNC

學習了,謝謝.

東子999

{:soso_e179:}

張聾子

子子61961 發表于 2012-6-16 23:29
( J+ U/ M. Y. @% K3 N如果三四個顯示器都接在同一臺電腦上，就需要擴展接口的東西了。如果另外一兩個是接續機械手的話，就正常 ...

兄弟俺是一個人的維修店專玩以少勝多的活兒，與機械手的公司沒啥關系，現在歲數有點兒大了就靠那個玩意給自個兒干點活掙比別人多份的維修工時費。至于電腦兩sw，兩屏兩機械臂，就這樣，等空閑下來一定發帖。

q284874509

lz真的很幸福啊  有人手把手的教你，

linda112

環境真好。羨慕啊

大禹123

哎，畢業一年了，可是對CAD還不會用快捷鍵的飄過，3維軟件更是什么都不會

寒山寺123

樓主是做機床的

天樂歌

子子61961 發表于 2012-6-17 09:53
有件事想問問樓主，是關于海外企業文化的。
: R0 V: i& C; ^( T8 h  Z6 v/ ]比如說在日本，他們的工作之間的交流中，包括公司接聽電話時與 ...

+ H" `  b2 [  \, ?對，日本人經常說對不起是我們在韓國也聽聞的，說走路一點點身體接觸都要simimasai....韓國人的公司文化不像這樣的，韓國的文化切入點你要從兩個方面來看，一個是他們是半島國家，重視家庭，重視“我們”的概念，，所以你要讓他們感覺到是“自己人”，公司像家庭一樣，經常聚餐，我們1個月聚餐最高紀錄8次，外加一次2天一夜旅行。很疲倦，很不爽。
第二是軍隊文化。韓國男人都當過兵，義務兩年兵役。軍隊是上下結構，所以階級概念非常強烈。論職稱構成語言的敬語和非敬語，而同級之間又要分年齡大小來說敬語。這些文化決定了韓國的公司文化，一方面近，一方面又有無形的墻壁一樣隔著不同階層的職工。