有經驗的高工們，為何沒有自己做老板呢？

xlf63

0 d, C  ~9 \6 o6 e& @
在國內技術在企業中只是占很小的一部分，你雖然可以在技術上玩得很精，但是只要是玩精了技術的人，從他的性格中就會變得內心比較強大。但這種強大對在生意場上是非常有害的。生意上有很多對玩純技術不利的地方。而且玩技術得實在，該一就是一，二就是二。不會也不敢亂來，因為怕鬧笑話。而生意人就沒事了，可以吹可以拍，最后可以說俺不是搞技術的，也沒有人會笑話他。
$ ?" Y- {- y3 ^6 A' ?) d" a而且有時知道的越多，越不敢亂來。冒風險的膽量會慢慢變小。
再說當老板也不是每個人多能當的。要想做好得化費N多精力，當別人在旅游，在休閑時，老板可能還在工作。。。
( e, h. o$ y( T2 [7 [& l# z& L也不是每個人喜歡當老板。
2 t2 I  H1 \$ e% n2 `8 }" Q1 v

夏天冰棍多

liangh 發表于 2012-6-12 08:34
4 l" V, U/ g% P" I  n- S/ h1 h奇怪不敢當
! I$ S. G1 c/ C1 `
發此貼只為多得到一些指教，以盡量少走彎跑。

9 ?- R' l& C+ o; a6 Z這個我也很關心~~ 哈哈  不介意一起問吧~~
/ r5 h& v" C- h3 g  我也想把機械當成終身的行業~~

wgary

phophy 發表于 2012-6-12 09:34
已經有很多案例，技術與資本合作，技術完敗。
  ?7 e7 y' ]% O: c" A/ v: i# n# [
工資多少為高？沒有標準，每個人生活的要求也不同，也許3、 ...

第二句還真是有同感啊，一吹就心虛

fzh628

銷售和設計完全不一樣

wdhpump

我覺得要當老板就得是當老板的那塊料才行。高工僅是專業人才而已。人家劉備專業能力差，但是當老板的料，所以人家自然就發展到老板的位子上去了。高工和老板之間沒有想象的那樣的必然聯系的吧。

學習進步

從曝光的豆腐渣工程可以看出，哪個是高工當老板干出來的，技術人當不了老板，太規矩，不會拉關系。關系也是一種財富。

everfree

說來說去，中國工業是中國特色的工業，是不講質量不講技術只講銷售的企業。哈哈

liangh

jinzhao99 發表于 2012-6-12 10:11
LZ可以出去看看，也可以去試試，別人的故事都把打拼的真正部分隱沒了，不是所有人都能做老板

就是想多了解一些
4 z' c$ I) d- J+ A. h! m0 i. y再決定以后該怎么做

$ H) G: @7 X. N7 y, |* c# M. h可能是工作養成的習慣，事前多想想，盡時避免報廢零件。{:soso_e100:}

海哥007

我認為:能夠做老板的首要條件不是技術,也不是交往能力.首要條件是壓力.是逆境.窮則思變.
7 X$ ]  z8 x. V7 `1 T2 I六十年代在國企參加工作做車工學徒.當時理想是做一個八級車工.
" K9 e4 P) ~- _: i2 n) I* W2 l七十年代是我廠.最優秀的車工.比同時參加工作的師兄弟們多了一級工資;
" A! V' ]1 A9 i8 }八十年代是改革開放初期:我也當了車間主任,認為混得算最好;
7 I. B" ~+ a( v有三個孩子的師兄迫于生活壓力選擇停薪留職南下打工.十年后是小老板.
. K1 f, B! l( T* z) L有個小師弟因打架斗毆判刑.得到工廠開除處理.只得回武漢做起了販魚生意.后成了武漢交通路一漁霸.家產千萬.還有幾個家里有些背景的跳出了工廠,到政府部門去了.當上局長的也有兩個.不過有一個局長也栽下來了.
9 b3 ?! P* T; o- w3 {+ S/ G九十年代,是市場雙軌制.我是廠里的供應科長.當時計劃指標的電解銅2700元/噸.市場上價格是7600元/噸.寧可拿著10噸計劃作廢也不敢去發點小財.好幾個兄弟工廠的同行辭去公職下海做鋼材生意,沒有兩年就奔馳寶馬開起來了.
到二十一世紀了.年過半百.已經過了有追求的歲數了.遇到企業改制.買斷工齡成了失業職工.如今就憑一點老經驗混飯吃了.

liangh

xlf63 發表于 2012-6-12 10:46
在國內技術在企業中只是占很小的一部分，你雖然可以在技術上玩得很精，但是只要是玩精了技術的人，從他的性 ...

  S& u( r: U( ?0 Q1 P2 |老板一定要是老黃牛嗎

如果老板能做到比員工閑，收入比員工高（只專注工程，營銷、管理別人做）
: n! J1 f( [1 d. Z
那為什么不去努力一下呢？