有經驗的高工們，為何沒有自己做老板呢？

xlf63

  p8 e% Q7 y& ?# A5 z在國內技術在企業中只是占很小的一部分，你雖然可以在技術上玩得很精，但是只要是玩精了技術的人，從他的性格中就會變得內心比較強大。但這種強大對在生意場上是非常有害的。生意上有很多對玩純技術不利的地方。而且玩技術得實在，該一就是一，二就是二。不會也不敢亂來，因為怕鬧笑話。而生意人就沒事了，可以吹可以拍，最后可以說俺不是搞技術的，也沒有人會笑話他。
' P; W( C# c4 j; j2 \- B3 \而且有時知道的越多，越不敢亂來。冒風險的膽量會慢慢變小。
% l8 Y# g  h$ K* w再說當老板也不是每個人多能當的。要想做好得化費N多精力，當別人在旅游，在休閑時，老板可能還在工作。。。
, L* w, R1 v( c" u- v: V2 u也不是每個人喜歡當老板。
/ o% e2 m, @9 p  k& E+ r! w  n

夏天冰棍多

liangh 發表于 2012-6-12 08:34
奇怪不敢當
4 H/ b7 z& b/ h4 N9 M2 d1 z9 C
發此貼只為多得到一些指教，以盡量少走彎跑。

% O: e9 V' n6 b這個我也很關心~~ 哈哈  不介意一起問吧~~
  我也想把機械當成終身的行業~~
. {& @- ?# F% \8 T

wgary

phophy 發表于 2012-6-12 09:34
已經有很多案例，技術與資本合作，技術完敗。
( p. U: n( q2 @! P4 U1 U) `% s
工資多少為高？沒有標準，每個人生活的要求也不同，也許3、 ...

& k( A% Z5 E/ D  ^* ]/ ^1 ]% [0 l第二句還真是有同感啊，一吹就心虛

fzh628

銷售和設計完全不一樣

wdhpump

我覺得要當老板就得是當老板的那塊料才行。高工僅是專業人才而已。人家劉備專業能力差，但是當老板的料，所以人家自然就發展到老板的位子上去了。高工和老板之間沒有想象的那樣的必然聯系的吧。

學習進步

從曝光的豆腐渣工程可以看出，哪個是高工當老板干出來的，技術人當不了老板，太規矩，不會拉關系。關系也是一種財富。

everfree

說來說去，中國工業是中國特色的工業，是不講質量不講技術只講銷售的企業。哈哈

liangh

jinzhao99 發表于 2012-6-12 10:11
0 u8 l7 L- n3 F( ^  qLZ可以出去看看，也可以去試試，別人的故事都把打拼的真正部分隱沒了，不是所有人都能做老板

% u, G# T8 T5 S9 c. h* f. g就是想多了解一些
再決定以后該怎么做
9 {6 v2 o& N. s9 C' A3 A
' w1 I' R. r- s" `  @可能是工作養成的習慣，事前多想想，盡時避免報廢零件。{:soso_e100:}

海哥007

我認為:能夠做老板的首要條件不是技術,也不是交往能力.首要條件是壓力.是逆境.窮則思變.
六十年代在國企參加工作做車工學徒.當時理想是做一個八級車工.
- a% R  A. @6 w9 i! v+ P* |七十年代是我廠.最優秀的車工.比同時參加工作的師兄弟們多了一級工資;
八十年代是改革開放初期:我也當了車間主任,認為混得算最好;
! E7 B" K/ Q" l! W有三個孩子的師兄迫于生活壓力選擇停薪留職南下打工.十年后是小老板.
& B3 o  C! o, B  l2 }有個小師弟因打架斗毆判刑.得到工廠開除處理.只得回武漢做起了販魚生意.后成了武漢交通路一漁霸.家產千萬.還有幾個家里有些背景的跳出了工廠,到政府部門去了.當上局長的也有兩個.不過有一個局長也栽下來了.
/ r8 R' M5 E+ o. X( ^* R# [九十年代,是市場雙軌制.我是廠里的供應科長.當時計劃指標的電解銅2700元/噸.市場上價格是7600元/噸.寧可拿著10噸計劃作廢也不敢去發點小財.好幾個兄弟工廠的同行辭去公職下海做鋼材生意,沒有兩年就奔馳寶馬開起來了.
7 D7 R0 S8 e" J到二十一世紀了.年過半百.已經過了有追求的歲數了.遇到企業改制.買斷工齡成了失業職工.如今就憑一點老經驗混飯吃了.

liangh

xlf63 發表于 2012-6-12 10:46
" s; `& D; X  Y7 h# I在國內技術在企業中只是占很小的一部分，你雖然可以在技術上玩得很精，但是只要是玩精了技術的人，從他的性 ...

' b. y+ W. C: Z& e: l$ \( \老板一定要是老黃牛嗎

% Y7 w% ~7 C8 q如果老板能做到比員工閑，收入比員工高（只專注工程，營銷、管理別人做）

* U, Q! ~: R% @) z* |那為什么不去努力一下呢？