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樓主: why2450736

這樣的領導你們遇到了嗎

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11#
發表于 2012-6-1 16:23:13 | 只看該作者
說服領導你的拿出實際數據來,讓領導知道能帶來多大效益.要有對比性.
12#
發表于 2012-6-1 16:43:36 | 只看該作者
要想搞設備提技術,先要在做設備的廠工作,樓主的廠應該是做生產的。這兩種企業對待一個事情的出發點是不一樣的,兩種企業呆一下可以了解得更全面
13#
發表于 2012-6-1 16:50:04 | 只看該作者
其實應該計算一下,買花多少錢!自己做要多久,公司在個人身上的投入即:(人件費X預計投入工時+材料費)比較一下那個劃算,當然還有其他要考慮的因素,比如制作風險,產品短期會改變設計等問題
14#
發表于 2012-6-1 17:41:15 | 只看該作者
不要糾結這個,小兵就是服從命令聽指揮滴!!!!!!!!
15#
發表于 2012-6-1 18:42:59 | 只看該作者
確實很悲催。我們公司也是私企,但是老板還是很舍得的,他認為時間,效率很重要。不是我們專業或相關,沒有發展必要的,就不搞。
16#
發表于 2012-6-1 20:08:39 | 只看該作者
換位思考,鍛煉自己的領導思維
17#
 樓主| 發表于 2012-6-2 14:00:07 | 只看該作者
lingw94133354 發表于 2012-6-1 18:42
# G9 ?5 a/ d8 j. p確實很悲催。我們公司也是私企,但是老板還是很舍得的,他認為時間,效率很重要。不是我們專業或相關,沒有 ...

$ _2 Z/ b5 J3 n6 R7 [很有啟示 謝謝
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