市場真的很缺機械設計師嗎？

yinbinchun

薪資面議 就是誤導,就是想將人工資壓低,沒有明確招什么水平的人

孤酒

實際市場缺兩種人：千里馬和伯樂！任何一家公司如果這兩者有一，都不會天天去招人，然后又天天有人離職。

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明天有你371

crazypeanut 發(fā)表于 2012-5-29 23:37
要對市場上各個配件的品牌，價格了如指掌嗎？？那么，你們招的是設計還是采購呢？？？
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恕我直言，你不滿 ...

1 c. R* U- b6 ]本公司設計師年薪50萬的都有，關(guān)鍵是看你有沒有那個能力。是不是公司想要的。
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明天有你371

孤酒 發(fā)表于 2012-5-30 09:12
( G$ x8 Q! e% |9 c8 S" b實際市場缺兩種人：千里馬和伯樂！任何一家公司如果這兩者有一，都不會天天去招人，然后又天天有人離職。
...

對于公司來說，招到合適的人最重要。有可能員工能力很強，但不是公司想要的那方便的能力，也不行。
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honyo2011

樓主是什么地方、什么企業(yè)？待遇這么高，很吸引我哦！

crazypeanut

明天有你371 發(fā)表于 2012-5-30 09:47
本公司設計師年薪50萬的都有，關(guān)鍵是看你有沒有那個能力。是不是公司想要的。

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2 L. s. g4 S* ^+ C' W有能力者拿高薪，這個沒錯，但是，你口口聲聲招聘設計人員，面試時候，對應聘者專業(yè)知識專業(yè)技能一概不問，卻要求對市場非常了解，還對別人的開價耿耿于懷。所以一開始我就問了，你到底招的啥？？你到底愿意出多少？？
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不過，綜合你的話，我可以推算出，你想要的，是可以山寨出產(chǎn)品，并且對市場行情非常了解，采購配件可以跑出去殺價，從而有效降低成本的人員，薪資么，估計不要超過5000就OK。還是那句話，建議你明說，要求：1.擅長測繪仿制；2.了解市場行情；3.擅長價格談判，能有效降低產(chǎn)品成本。

至于你說年薪50萬，這個就不要出來搞笑了，3種人，1.股東；2.老板；3.手里掌握有大量客戶資源，每年銷售額有數(shù)千萬的銷售人員；再掛個首席設計頭銜，年薪50萬的設計師就這么出來了
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everfree

明天有你371 發(fā)表于 2012-5-30 09:47
本公司設計師年薪50萬的都有，關(guān)鍵是看你有沒有那個能力。是不是公司想要的。

9 ~  B. s5 t' g0 A4 Q既然有年薪50萬的設計師了，那就實在沒必要再招設計師了。

universal

如果是剛出校門的學生對市場不了解就算了，常年搞機械的對市場大小元件的品牌必須了解，當然要面面俱倒卻也不必。我碰到過好多設計就會抄國標，然后再到市場上找產(chǎn)品，凈搞些非主流。現(xiàn)在導軌這么爛，滿大街都是，不知道THK的估計也是新手。

hbwalter

THK是個什么東西，一定要知道嗎，看這個面試官就有問題

hbwalter

明天有你371 發(fā)表于 2012-5-30 09:47
: h' ~, B0 M! Z, F- p本公司設計師年薪50萬的都有，關(guān)鍵是看你有沒有那個能力。是不是公司想要的。

  g* i2 Y2 J) L. H樓主太有才了，年薪50萬，這么好的設計師擺在哪，還招什么
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