市場真的很缺機(jī)械設(shè)計師嗎？

yinbinchun

薪資面議 就是誤導(dǎo),就是想將人工資壓低,沒有明確招什么水平的人

孤酒

實際市場缺兩種人：千里馬和伯樂！任何一家公司如果這兩者有一，都不會天天去招人，然后又天天有人離職。

明天有你371

crazypeanut 發(fā)表于 2012-5-29 23:37
要對市場上各個配件的品牌，價格了如指掌嗎？？那么，你們招的是設(shè)計還是采購呢？？？

恕我直言，你不滿 ...

本公司設(shè)計師年薪50萬的都有，關(guān)鍵是看你有沒有那個能力。是不是公司想要的。

明天有你371

孤酒 發(fā)表于 2012-5-30 09:12
6 [1 Q" D( a% [; V+ p實際市場缺兩種人：千里馬和伯樂！任何一家公司如果這兩者有一，都不會天天去招人，然后又天天有人離職。
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對于公司來說，招到合適的人最重要。有可能員工能力很強(qiáng)，但不是公司想要的那方便的能力，也不行。

honyo2011

樓主是什么地方、什么企業(yè)？待遇這么高，很吸引我哦！

crazypeanut

明天有你371 發(fā)表于 2012-5-30 09:47
本公司設(shè)計師年薪50萬的都有，關(guān)鍵是看你有沒有那個能力。是不是公司想要的。

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有能力者拿高薪，這個沒錯，但是，你口口聲聲招聘設(shè)計人員，面試時候，對應(yīng)聘者專業(yè)知識專業(yè)技能一概不問，卻要求對市場非常了解，還對別人的開價耿耿于懷。所以一開始我就問了，你到底招的啥？？你到底愿意出多少？？

1 |4 t" N) Z4 o% s5 b, j7 j5 n! m1 I6 ]不過，綜合你的話，我可以推算出，你想要的，是可以山寨出產(chǎn)品，并且對市場行情非常了解，采購配件可以跑出去殺價，從而有效降低成本的人員，薪資么，估計不要超過5000就OK。還是那句話，建議你明說，要求：1.擅長測繪仿制；2.了解市場行情；3.擅長價格談判，能有效降低產(chǎn)品成本。
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% F5 z( G' T' W4 J$ r6 O至于你說年薪50萬，這個就不要出來搞笑了，3種人，1.股東；2.老板；3.手里掌握有大量客戶資源，每年銷售額有數(shù)千萬的銷售人員；再掛個首席設(shè)計頭銜，年薪50萬的設(shè)計師就這么出來了
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everfree

明天有你371 發(fā)表于 2012-5-30 09:47
- w2 J1 C- f! g" x) r% |本公司設(shè)計師年薪50萬的都有，關(guān)鍵是看你有沒有那個能力。是不是公司想要的。

既然有年薪50萬的設(shè)計師了，那就實在沒必要再招設(shè)計師了。

universal

如果是剛出校門的學(xué)生對市場不了解就算了，常年搞機(jī)械的對市場大小元件的品牌必須了解，當(dāng)然要面面俱倒卻也不必。我碰到過好多設(shè)計就會抄國標(biāo)，然后再到市場上找產(chǎn)品，凈搞些非主流。現(xiàn)在導(dǎo)軌這么爛，滿大街都是，不知道THK的估計也是新手。

hbwalter

THK是個什么東西，一定要知道嗎，看這個面試官就有問題

hbwalter

明天有你371 發(fā)表于 2012-5-30 09:47
本公司設(shè)計師年薪50萬的都有，關(guān)鍵是看你有沒有那個能力。是不是公司想要的。

7 `% N1 v% \  d( _) h2 ~' C% G樓主太有才了，年薪50萬，這么好的設(shè)計師擺在哪，還招什么
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