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中國機械設計行業出路與恥辱

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1#
發表于 2012-5-21 17:48:32 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
    我做設計工作已有十幾年的時間,直接面對的很多專家、學者與教授。說句心里話,我很不看好他們。整天忙著開會,研究怎樣短平快的撈資本。這連個產業的存在的問題,簡直很好的說明了中國工業與社會的現狀,是中國產業的一個縮影,中國產業的這種狀況之所以存在,很多人不明白其中的原因,有的人甚至還歸結到人種的問題(你們還記得前幾年有一個女的說自己就是愿意嫁給老外,其中的一個理由就是中國男人不爭氣,你看你們有哪一個產業有核心技術這一條,所以他看不起中國男人,愿意嫁給“強者”,歐美日人)。其實這是制度和文化決定的社會環境造成的,其本質原因就是制度,和這種制度決定的一些機制問題,解決了這個問題,其他的觀念,文化問題很快就會得到解決,不會形成實質障礙。中國這兩個產業存在什么問題呢?

    在中國你想真正做點事,你必須要學會拍馬屁,看看中國的汽車和家電產業的公司治理大多都有問題。中國國有企業是人類商業史上的一大奇觀,這種介于政府組織與企業組織之間非驢非馬的商業實體,完全違背了現代所有管理理論和經濟規律,但它居然能活那么多年。國有企業的主要領導人本質上是政府任命的官吏,尤其是國有大型企業、中央直屬企業,高層主要領導人的任免完全由政府說了算,他們在政客與企業管理者兩種角色之間不停地徘徊,無法為企業好好追求績效和利潤,又沒有更高的社會責任和理想追求,唯一的目標還是仕途與權力。

這幫人大多成長于動蕩年代,知識水平和眼界受到局限,也沒有職業經理人的歷練和基本素養,他們純粹是將企業當作一個官僚組織來理解和操作,因此他們的個人素質也擔負不起企業家的職責與使命。更要命的是上級對這些企業領導人績效根本沒有考核機制,只要他們不出亂子,政治立場正確,即便企業倒閉了仍舊可以去別的企業當老總,或者去政府部門擔任同級職務,更有甚者還能連升三級,總之是對企業無須負有責任。在這樣的情形下,更不用奢談什么企業家精神了。他當然很少會關心對企業長遠發展至關重要的研發等工作。而一個企業的研發情況卻往往就是直接決定了一個企業的未來,這就是中國企業都不重視科研,不掌握核心技術沒有核心競爭力的根源。




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2#
 樓主| 發表于 2012-5-21 17:56:18 | 只看該作者
我認為問題出現5個方面:
1、他們的設計理念和理論一定是出了問題,嚴重過時了,他們所掌握的技術只是符合西方科普教育理論,不適用我國研究領域大發展的實用技術。需要知識和理念的更新。因為有些技術我們已經掌握了,但是創新理念不足,稍有頭腦的人是很很難適應中國目前的人際關系的,中國人的包容心不足,嫉妒心非凡。
2、我們的設計師們沒有現場應對經驗。十足的理性設計,不考慮現實的生產現場、加工方法、工藝應變、工藝優化組合,如何能生產出高性能的渦扇發動機?
3、據網上了解,我們的很多設計思路本身就是低壽命產品,該產品的生產成型工藝根本沒有考慮到粉末盤如何實現擠壓流程。所以,我們的機械設計與制造間相互脫節,很多是《踢球式》的管理模式,相互埋怨推脫,不負責任。現在可以實現全球技術協作,國內的技術協作都搞不好,如何全球協作?
4、作為一名設計師,首先應該要有十足的閱歷和人才感召力。一個工程師都承認我們比美國落后幾十年,但我們還搞什么內斗?這樣沒有能力的人才國家也重用,說明我們國家的用人制度存在嚴重的問題。沒有自信的將領怎能打勝仗?
5、我們國家的用人實在是有問題,老的設計師具有很豐富的經驗,但創造力根本跟不上現代技術發展的要求。我們一貫認為他們可靠,事實上他們并不可靠,也無能為力設計出一流的技術產品。落后30年的不是我們的民族機械工業,是我們用人不當,設計師的思想和無用的將才落后30年。

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樓主問題的提出和結論似乎不存在一種邏輯上的關聯!!!  發表于 2012-12-15 12:59
3#
 樓主| 發表于 2012-5-21 17:58:59 | 只看該作者
機械工程師和設計師需要的是骨子里的真實材料:
我們的機械設計師的計算能力非凡,數學模型的建立也無可非議,現代模擬仿形和仿造技術更是精美無比,但他們缺乏的是創造力和生產現場的應變過程。這是一個機械工程師骨子里的東西。
我們應該記住一個事實,《沒有在生產第一線工作過、經歷過、有悟性與創造性的機械設計師不會是一個好設計師》。中國機械工程師95%屬于生產型的設計人才,他們可以嚴守舊的設計理論、理念,墨守常規地執行舊的設計手冊、工藝工程、各類規程、仿造各類產品等等,卻很少有人能夠無拘無束地跳不出這個圈子展現新的創造力。這就是我們的機械行業為什么制造不出高性能的技術專利與品牌的基本原因。

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游客
  發表于 2012-10-22 11:33
其實我國的工程是數學能力很差,只是軟件玩的花哨一點,不認同你中國工程師計算能力非凡的觀點,恰好是國內的短板  發表于 2012-10-22 11:33
要真是嚴守規矩了,還好了!  發表于 2012-7-19 20:57
民企恰恰需要這樣的工程師  發表于 2012-7-1 20:33
說得似乎有些道理,但還真是那個看不起中國男人的女人有眼光。  發表于 2012-5-21 20:37
4#
發表于 2012-5-21 18:11:40 | 只看該作者
才落后30年。(
5#
發表于 2012-5-21 18:25:56 | 只看該作者
感覺最重要的是環境,流程和規范。有了這幾個,才可以考慮其他事
6#
發表于 2012-5-21 18:33:28 | 只看該作者
阿拉常見他們,哈哈,什么行業都有,每人能帶眾多博士,難以理解那么多博士怎么跟一個師父學,

這個不能怪他們,大家都為了飯碗嗎,既然生活在中國,也沒有什么可選擇的,

他們主要是玩東西忒淺,你隨便說點什么,他們都不知道,對一個東西可能一無所知,但又有銀子,

阿拉對他們是又愛又恨,恨的是想踹他們,但沒有妒嫉的成分,哈,

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游客
  發表于 2012-7-22 18:34
中國教育的行情,由國情和教育體制決定!  發表于 2012-7-22 18:34
從理論上來,再到理論上去。到真正要轉化成實體時,又是實際工作不行。要么就是拿個老外的東東,做個測試什么,弄個仿真啥的,弄個論文玩玩。  發表于 2012-5-22 16:31
7#
發表于 2012-5-21 18:47:12 | 只看該作者
哪有什么真正的專家,都是GP。

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游客
  發表于 2012-5-21 20:22
所以我們都習慣尊稱為 磚家  發表于 2012-5-21 20:22
8#
發表于 2012-5-21 20:56:56 | 只看該作者
說的是實情,可是在這個有中國特色的天朝里,有改變之心沒有改變之力啊
9#
發表于 2012-5-21 21:53:57 | 只看該作者
社會私有化改革之始,社會制度不健全,社會資源產生了真空,誰膽子大誰離它近,(比如當官的,比如有關系的),誰就先占了,靠一些非正常非公平的手段獲取了國家資源,霸占了社會財富卻又沒有造福社會之心,排擠了真正想做事、真正愿意去做做事的人,有解嗎?我想還是有解的,別悲觀。自古從來都是百姓苦,興百姓苦,亡也百姓苦,這仿佛是社會的某種必然規律,縱觀歷史,但不論百姓怎么樣苦,社會還是不斷的發展進步。“我”在受苦,社會卻在向前,不必哀怨,哀怨的心態讓“我”更苦,不如清水淡茶,笑看滄海桑田。

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游客
  發表于 2012-9-2 10:29
贊成  發表于 2012-9-2 10:29
深深贊同,心態不錯。  發表于 2012-8-15 14:41
贊同你的觀點。  發表于 2012-5-29 13:11

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發表于 2012-5-21 21:54:35 | 只看該作者
老調重彈...........................................
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