|
哈哈.感覺炣以研究下心理學再去交道了.$ z. d. B1 Q) B2 Q
如果一直都是"一天就是自己擠出幾句話 , 師傅回答下 就冷場"的話.我產生幾種感覺:* ]& a/ V0 o4 C) h0 Q) s/ L
其一.你師傅這個人比較內向.喜歡跟熟人打交道,對新來的,不太熟悉的人就不太熱情.
k% J, s+ l+ C4 @$ o( Z1 W( X其二.你師傅這個人性子比較直,不太喜歡逢迎.對自己看不起的人不會假以顏色.認為技術牛B就行了,不需要太在意人際關系的處理.沒有官癮,沒有錢癮.喜歡按自己的方式過自己的日子.
: ^" k O4 O% A/ j4 y* _. o1 A4 ?其三.你還年輕.做事難免浮躁.喜歡走捷徑.愛動腦.但由于知識面與見識有限,動腦的時候有點想當然.可能想到了某方面的捷徑,卻沒想到捷徑上的鴻溝.而你師傅帶著你做事,看到的不是捷徑,而是鴻溝.因為做為師傅,不是幫弟子鋪設捷徑的,而是幫弟子填平道路上的鴻溝.這樣,做師傅的會煩不勝煩.倒更樂意你沿著你走過的大路一步步走到終點.費點事,費點力,但省下了腦子.# [- [& M% p) c% v0 Y
工作的目的不是交流,相反,交流的作用才是會了更好地配合,更好地工作.所以交流只是一種手段,而非一種目的.你大可不必將這種交流看得過于重要的,事情是做出來的,辦法是想出來的,而不是交流出來的.能力是做出來的,技術是練出來的,也不是交流出來的.+ N* |4 Q" E) E1 R
叫我說.低著頭干活, 師傅指哪,你就打哪,師傅說一個螺絲擰三圈半就絕不擰三圈.師傅說一個件拆三次就絕對不拆兩次.沒事的時候收拾收拾工具,清理清理工作場所,有事的時候埋頭干,碰到不會的別使蠻力,下死手,動腦筋想想,再動口問問.多問工作中遇到的問題,最好是經過你的小腦袋思考過的問題.而不是問那些你眼睛里的問題.眼睛看到的很多東西.不一定就是對的,師傅有時候也不一定講得明白,師傅講明白了你也不一定往心里去,你往心里去了也不一定記得住.所以你問了也不一定就不是白問.
3 W" Q) [2 J" Z6 E& G當師傅的,你給他端茶遞水,添衣加被.師傅可能會喜歡你.拿你當個小輩偶爾呵護你一下.當師傅的,你肯干肯想敢做敢為.師傅就會欣賞你.拿你當個平輩,結成忘年之交...你要怎樣的感情,就看你了. |
評分
-
查看全部評分
|