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樓主: qazcde34

產品設計工程師謀職的經驗教訓

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11#
發表于 2012-5-15 12:44:43 | 只看該作者
好貼,頂一下!支持樓主
12#
發表于 2012-5-15 13:03:28 | 只看該作者
看來工程師也要會一定的權術。
13#
發表于 2012-5-15 14:52:17 | 只看該作者
樓主寫的感受太透徹了& h8 S* \9 O9 Q. X" ?0 \
14#
發表于 2012-5-15 16:02:14 | 只看該作者
受教了!
15#
發表于 2012-5-15 17:08:06 | 只看該作者
說的是大實話,但是有時候真的是叫“會哭的孩子有奶吃”,老是默默無聞,領導就覺的你沒本事。項目開展時要把問題放大點,多召開會議讓老大覺得我們很重視啊,進度把握非常到位。最上層領導有那么多小弟要盯著呢,都是看報表的。你的performance好領導就覺得這小弟有前途。會真才實干那是必須的,但是有時候也得會喊口號吶
16#
發表于 2012-5-15 17:16:39 | 只看該作者
{:soso_e179:}寫得很好!
17#
發表于 2012-5-15 18:33:26 | 只看該作者
搞技術的,混官場才是出路,剩下的除非走998那條道
18#
發表于 2012-5-15 19:53:03 | 只看該作者
支持樓主,做設計不容易
19#
發表于 2012-5-15 21:48:48 | 只看該作者
就樓主你原來那個領導,不懂技術,更不懂管理,高層領導一定要懂管理,要人盡其才、物盡其用。. Q6 ~+ o, O" z! x; w6 H
說說現在我在的這個公司的領導吧,技術上,他是搞設計的,應該會自己設計吧,可現在用的圖紙都是從別的單位買過來,或者憑關系拿過來稍微改改就得,生產的時候經常是漏洞百出,工人經常在下面罵街。
! [8 u- [/ W- k) D管理上,他去年把原來的領導排擠走了(也是憑關系),原來那個領導的非常會利用人,也會為下屬著想,管理也非常嚴格,有很好的管理理念,很多人都很佩服他,按照他的想法是過不了三五年,產值就翻幾倍。當然也就觸及了一些人的利益,所以受其他小人的排擠也就正常了。現在的領導那可是純外行一個了,現在公司里好多地方都是亂七八糟,只要你跟他關系好,多少錢的工資也給,看你不順眼,你就別想的好,弄的現在公司里有能力管的也不管了,俺原來還打算給這個公司做點貢獻,開始還改造了幾臺設備,現在也懶得弄了。) e' L5 W! t9 I! F% D+ ~
明年俺可能還得跳了
20#
發表于 2012-5-16 10:30:27 來自手機 | 只看該作者
zsuh1091 發表于 2012-5-15 17:08- U* A/ S! M. y3 {
說的是大實話,但是有時候真的是叫“會哭的孩子有奶吃”,老是默默無聞,領導就覺的你沒本事。項目開展時要 ...

9 k7 G. `# I  r+ U7 N+ I! w" I贊同,軟蛋只有被欺負的份上
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