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重新選擇的困惑:薪水到了15k,過去的公司又想讓我回去 |
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點評
做事,要考慮身邊的環境,常言說:士為知幾者死,那種用的上你時能容忍你,對待其他以出過力的老牛是另一個臉面的老板,一定要立刻棄而遠之。
國產化的確是很難的,尤其是附加值高的東西,而國產化必然要在價格上下浮很大一塊,而成本控制未必比在歐洲生產有優勢,這勢必影響利潤率。同時,德國人也是要就業的。但假如,這家德國公司競爭力有優勢,建議樓主留
有計劃要國產,但是很難。不是一般的難,因為以前是在新加坡開了10年,現在到中國,國產的目標也是現任總經理的抱負,不過我能感覺出來,總公司并不是那么的支持。所以公司在中國是很難能夠擴大規模了。
現在這個德資是剛剛起步,這個也是為什么我一個不懂這個行業的人能拿這么高的工資進去的,說真的自己都有點心虛。但是經過這半年多的體會,是因為行業的附加值高,所以我們這個收入其實也合理。這邊主要是銷售與售后
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