什么樣的心態(tài)能拿到高年薪？

673403940

淡定

一葉孤舟_2012

3-5年月薪1W？  那個(gè)地方啊         

ssq_01

看到你們這樣想，我很高興。從現(xiàn)在開(kāi)始，轉(zhuǎn)變思想，認(rèn)真做事，在公司里盡量爭(zhēng)取重要的那份工作，并且把它做好。
另外老板也都知道員工怎么想，其實(shí)為了不讓一個(gè)好員工或好的負(fù)責(zé)人跳槽，老板是愿意出高薪留人才的。
  _+ }3 O7 J9 A" C8 a! k2 L因?yàn)檫@個(gè)人離開(kāi)公司了，公司不但少個(gè)強(qiáng)將，還給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手增加個(gè)強(qiáng)將或在行業(yè)上又增加個(gè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，在商場(chǎng)上老板是最怕這點(diǎn)的。
另外3-5年，工資到1W，在每個(gè)行業(yè)都是常見(jiàn)的事，特別是在私企。
希望對(duì)你們有幫助

mashengchang

象傻子一樣工作

寂靜天花板

私企到1萬(wàn),非常少,樓主想概括全國(guó),那是不自量力,我告訴你有的地方干十年也就2000多,而且越是老員工掙的越少,所謂的薪水是跳出來(lái)得

zxc868

確實(shí)打工月薪過(guò)萬(wàn)是很難，尤其機(jī)械這行，不甘拿底薪就要時(shí)刻準(zhǔn)備著創(chuàng)業(yè)

俠之大者

頂一下

ssq_01

5年了1W都達(dá)不到，就說(shuō)明心態(tài)有問(wèn)題，難道公司里的每一層都是2000多？ 連你的上級(jí)，你上級(jí)的上級(jí)也是這個(gè)數(shù)，那這個(gè)公司也快倒閉了，因?yàn)檫@個(gè)公司在行業(yè)上根本沒(méi)有存在的價(jià)值，你還呆在這樣的公司有何發(fā)展？除非是剛起步的公司。所以我說(shuō)你要努力做公司里最重要的那份工作，你不要說(shuō)你2000多，你干了多少年等等，工資不是資歷熬出來(lái)的，工資代表你在公司的重要性。我希望你們提升的不是工資而是你在公司里的重要性。
' s" D& n+ J; N8 B6 t$ @) m1 d2000薪水的人在公司里是最底層的人，他們沒(méi)有任何重要性，公司隨時(shí)都可以把這種人用其他人替代，你需要做的是讓你變成不可替代的那個(gè)，自然工資就漲上去了，這個(gè)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是一樣的。
7 b, @$ z5 |& Y. v# F! P

ssq_01

人們進(jìn)入職場(chǎng)最大的誤區(qū)就是熬資歷，這個(gè)是最危險(xiǎn)的，熬資歷熬的是什么？就是青春。
熬資歷就能變成公司離不開(kāi)你嗎？ 你想想，你要真這么認(rèn)為你是不是太傻了，公司對(duì)你有感情？？？
公司要發(fā)展，靠的是人才，是能讓公司賺錢的那種人，你捫心自問(wèn)你是嗎？
你要甘愿每月2000多 那就別羨慕年薪100W的上層，因?yàn)樗麄儾攀亲尮举嶅X的那種人，
, h* ]* P; @6 ^& H7 u5 |% }# T0 _如果你想進(jìn)步，你需要變的就是那種人。

zsh88888888

看了樓主的話真是醍醐灌頂，對(duì)比起來(lái)我目前還只能算著‘鼠目寸光’。雖然平時(shí)還算積極要求進(jìn)步，大部分時(shí)候能知難而上，但思想的高度還沒(méi)有達(dá)到，所以有時(shí)候在做與不做之間很糾結(jié)。思想到了一定的高度后，做事也會(huì)考慮的全面些，至于工資能否在3~5年內(nèi)到1W，也許就不是那么糾結(jié)了，差也不會(huì)差太多