求職面試經驗-面試官提的那些問題

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在完成某項工作時，你認為領導要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應該怎么做?
$ u; F. U3 E- H/ [  ]3 L% B! v- b回答提示:
①.原則上我會尊重和服從領導的工作安排;同時私底下找機會以請教的口吻，婉轉地表達自己的想法，
看看領導是否能改變想法;
8 e6 m; K3 E( e5 d0 X( K) ~②如果領導沒有采納我的建議，我也同樣會按領導的要求認真地去完成這項工作;
③.還有一種情況，假如領導要求的方式違背原則，我會堅決提出反對意見;如領導仍固執己見，我會毫不猶豫地再
/ R4 O8 d; ^6 Y1 `向上級領導反映。
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! z. s8 v5 n" D+ V7 [你能為我們公司帶來什么呢?
* ]3 S% D. `, Y& v回答提示:
①假如你可以的話，試著告訴他們你可以減低他們的費用—“我己經接受過北大青鳥近兩年專業的培訓，立刻就
可以上崗工作”。
9 j% H" ?% w$ J* b2 Q②企業很想知道未來的員工能為企業做什么，求職者應再次重復自己的優勢，然后說:“就我的能力，我可以做一
5 _+ G  v8 m% }4 w! K/ g7 u個優秀的員工在組織中發揮能力，給組織帶來高效率和更多的收益，，。企業喜歡求職者就申請的職位表明自己的能
力，比如申請營銷之類的職位，可以說:“我可以開發大量的新客戶，同時，對老客戶做更全面周到的服務，開發
, B* {% ]9 P9 B8 Y. E  J' U. L% F老客戶的新需求和消費?！钡鹊?。
( m. S3 N% W* f7 G本文轉載注塑人才網：59zhusu.com

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xingzhehust

呵呵，好像現在很多公司比較看重忠實度，畢竟機械行業里面經驗很重要，老板不想給你培養好了就跳槽。

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像上面的題目已經在網上流傳了N年，答案也流傳了N年，不論是公務員考試、企事業面試的輔導培訓中都會有類似或者是同樣的題目，個人認為這樣的題目面試官不會再問了。
# Y5 C. L1 b) O' l' w, a' H) S上面的問題屬于開放式問題，本沒有標準固定的答案，根據行業不同，崗位不同，面試的職位不同，面試官的職位不同，都會有不同的考查側重點。所以在回答此類問題的時候只要注意，回答的語句通順流程，邏輯清晰，符合職業道德原則，符合應聘崗位特點，照顧面試官的感受就可以了。