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樓主: Crazy_yf

中小型企業(yè)管理,路在何方呢?

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11#
發(fā)表于 2012-5-6 12:42:29 | 只看該作者
我理解管理是剛?cè)岵⑦M(jìn),不知是不適合!
12#
發(fā)表于 2012-5-6 16:12:00 | 只看該作者
中小企業(yè)管理過(guò)于膚淺,一個(gè)人承擔(dān)好幾個(gè)職位,沒(méi)有固定的管理模式。樓主是常務(wù)副總,應(yīng)該深有體會(huì),中小企業(yè)要想突破管理瓶頸,要從實(shí)際管理中尋找適合的管理模式,從每個(gè)細(xì)節(jié)做起,建立有效的管理制度
13#
發(fā)表于 2012-5-8 19:28:46 | 只看該作者
小型企業(yè)靠人,中型企業(yè)靠制度,大型企業(yè)靠文化
14#
發(fā)表于 2012-5-11 14:46:07 | 只看該作者
我覺(jué)得不要片面的追求什么制度管理。小公司如果實(shí)在小的只有20個(gè)人以下,還不如用中國(guó)傳統(tǒng)的情感管理呢,像水滸那樣的。
15#
發(fā)表于 2012-5-12 21:47:14 | 只看該作者
制度健全,落實(shí)到位,重在落實(shí)到位。我們這制度定了一大堆,就是沒(méi)人遵守。亂。。。
16#
 樓主| 發(fā)表于 2012-5-13 11:56:21 | 只看該作者
關(guān)鍵在于制度有執(zhí)行的時(shí)候相互推卸責(zé)任啊
17#
發(fā)表于 2013-5-20 20:42:30 | 只看該作者
我覺(jué)得需要有點(diǎn)硬手段 交給你做的 就好好落實(shí) 要么就別做 其他地方找工作去
18#
發(fā)表于 2013-5-21 09:04:54 | 只看該作者
如此感嘆,道個(gè)一二唄
19#
發(fā)表于 2013-5-23 09:06:56 | 只看該作者
還是要規(guī)范化,要做到任何事情都要有相應(yīng)的規(guī)矩,這樣才行,不能什么事兒都是領(lǐng)導(dǎo)或者老板說(shuō)了算!??!
20#
發(fā)表于 2013-5-25 16:00:59 | 只看該作者
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質(zhì)量與服務(wù)?。。。?/td>

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