做非標五六年，愛恨交加，順帶招人

robotics30 · 發表于 2012-4-17 10:24:45

樓主既然已經量產了，還玩非標做什么？

非標這活很難玩的，我一朋友，給客戶做了一非標，不知道是設計問題還是制造裝配問題，折騰了兩年，還沒弄好，為了不到20萬的毛利，辛苦了兩年，而且這20萬毛利現在還是沒到手。朋友說，兩年的時間，如果玩點別的，20萬的凈利也差不多到手了。所以朋友現在放棄非標，改行做貿易了，雖然利薄，但輕松不操心，銷售額大，利潤也不少。

引擎的節奏 · 發表于 2012-4-17 10:28:24

聶兄，我在橫崗哦！你在哪？

聶俊 · 發表于 2012-4-17 10:29:05

哈哈，也是啊，這也是我最頭痛的問題啊，想破頭啊

引擎的節奏 · 發表于 2012-4-17 10:43:39

不知道你想招什么樣條件的非標人員，要求是什么？待遇如何？

itwotwo · 發表于 2012-4-17 10:47:01

我剛做非標3個月，覺得今年形勢不太好。lz招人要慎重！非標產量與銷售很有關系不能看著今年訂單多就眼紅。馬上要回廣州了，輕輕路過。

一斗！ · 發表于 2012-4-17 11:25:21

我的心拔涼拔涼的，在我們這，即使熟練繪工程圖+三維仿真，懂點普通工藝，會簡單點的小設計。3500塊居然找不到企業收。你時候是不是悲劇。

次元碎片 · 發表于 2012-4-17 11:41:24

樓主概念混亂了吧？你想要繪圖員，然后工程師也行，繪圖員和工程師是一個層次嗎？繪圖員見了，一看可能要去干工程師的活，望而卻步，工程師見了，這老板肯定很黑，把工程師當繪圖員待遇，所以沒人跟你玩的

zangfan · 發表于 2012-4-17 11:51:14

現在非標也不好做了呀，公司多了，利潤少了，人員跟難招了，我們蘇州這也這樣。

llwenz · 發表于 2012-4-17 12:11:55

本帖最后由 llwenz 于 2012-4-17 12:14 編輯

招繪圖員的時候，加上一句“按工程師方向培養”。你只給了他現在，卻讓人看不到未來，繪圖員不等于工程師，或許能招到些畫圖不錯想往設計上發展的人

海秋 · 發表于 2012-4-17 12:23:42

招人，又是招人難，非標這行真的是招不到人嗎，還有別說非標招不到人，就連傳統機械行業就叫喊著招不到人，中國的人都跑到哪去了，其實不然，我段時間換工作時就深有體會，想去的別人要求高，不想做的看著別人又招不到人，為什么
就拿想去做的來說：
一個人想換工作肯定得考慮以下幾點，不然這人也不會換了：
首先工資問題，別人換工作肯定想在原來的基礎上漲些了，一般來說肯定是1——2K之間了
第二前途問題，別人想換工作就是看到了前面的工作不稱心，沒有發展空間，不然別人做的好好的也不會換，是吧！
第三，現在去人才市場，每個禮拜六的大型招聘會就是人山人海，而其出來找工作的都是大齡青年，特別是剛剛畢業一年到兩年的，工作經驗不足，沒有自己的幾把刷子，為什么會找工作，其實很大原因就是對現實不滿，沒有自己的真才實學，不想做眼前的工作，感覺沒有意思，特別是大公司出來，看似她們懂很多，其實根本不是，在公司他們感覺就是一打混的，什么都不會，有的就是天天和人打交道，這樣的多著，于是想改變現狀，當然變成這樣的原因是公司本部沒有好好去培養一群群大學生，同時他們在畢業出社會找工作時就沒有定位，沒有把自己的工作目標定好，等他們明白過來了就會想著出來找一份上面所說條件好點的，有個人發展前途的工作；
最后要說的是非標個行業到底是干什么的，其實很多人茫然，做這行的看似多，其實不是那么多，真的在這個行業發展得好的更是少了；
最后我想說的是現在很多老板不喜歡把大家共同創造的資源拿出來分享，一個有智商的老板我想他應該考慮到這些，能夠會為員工著想的，他也不會擔心自己招不到人的！當然也得看老板的眼光了·······
所以現在招不到人，很正常
其實樓主不妨改變你的招聘方式，拿出你真誠去招聘員工，想必你很快就會招到人！

其實招聘單位真的想找到人，我想他們應該給別人一次機會，應該給自己一次機會

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