沒敲門磚你怎么進門

寂靜天花板

話說沒學歷的，和學歷低，內心深處都是有自卑感的，自卑感壓抑到一定階段，要么瘋了，要么就自負。看我學歷雖然低，但我能如何如何。且慢，你在認識的人堆里可以這么說，比如同事、比如你的老板，因為他們與你長相廝守，知道你有幾把刷子。但是一旦你跳槽了，找工作了，面對不熟悉你的HR，人家可不認這個，人家就認學歷、職稱等等證件，你跟人家急，人家怕你嗎？HR是給公司辦事的，給公司辦事一定要給公司長臉，當然會有學歷、職稱方面的要求，這個事你怨不得HR，所以明智的人還是順其自然，平時有時間就考職稱，學歷什么的。

何林1008

工作幾年 ，經驗就是你的敲門磚，技術就是你的敲門磚         

寂靜天花板

有那愛較勁的可能會說了，照這么說我買個假學歷得了，對啊，那你怎么不買呢。你抬這個杠沒什么用處，一是HR不買帳，二是說明你膽小。又比如職稱這個證件，你可能會說這東西容易過云云，那HR得問既然容易過，你怎么沒過呢。與HR較勁，是自己找倒霉。有時間不如把證件辦齊，堵HR悠悠之口，讓自己有個機會，可以施展自己的才華，總比HR以學歷為由把你剔掉好的多。

寂靜天花板

何林1008 發表于 2012-4-14 16:08
2 z& d0 z" s& f4 S: x工作幾年 ，經驗就是你的敲門磚，技術就是你的敲門磚

笑死人了，去過才市嗎？要工作的經驗，就不要學歷、職稱要求了嗎？你在這抬杠頂個P用。在這種誠信淪喪的社會環境下，你說你說你有幾年工作經驗，人家當你是吹牛B，假的，不行啊。

寂靜天花板

現在的高考分數線不比前幾年了，考本科也不是件難事了，所以各企業招聘技術人才也都要本科學歷了，對于歲數大的應聘者，可以放寬學歷至大專。

寂靜天花板

企業招個人來，要學歷沒學歷，要職稱沒職稱，問他考什么證了，說啥都沒考。再問是否為熟人介紹來的，結果也是否他說他有能力，HR會有什么反應。別說HR有什么反應，就是普通人也得認為此人過分，你什么都沒有，還要求別人相信你的話，在現在這種社會環境下，你一無學歷，二無職稱，三無熟人介紹，就讓別人相信你，根本不可能。你也別較勁說公司考考我，HR若是把這種人介紹給總工或老板認識，多半會挨頓臭罵，什么人都介紹給我，當我閑著呢。

寂靜天花板

企業招個人來，要學歷沒學歷，要職稱沒職稱，問他考什么證了，說啥都沒考。再問是否為熟人介紹來的，結果也是否他說他有能力，HR會有什么反應。別說HR有什么反應，就是普通人也得認為此人過分，你什么都沒有，還要求別人相信你的話，在現在這種社會環境下，你一無學歷，二無職稱，三無熟人介紹，就讓別人相信你，根本不可能。你也別較勁說公司考考我，HR若是把這種人介紹給總工或老板認識，多半會挨頓臭罵，什么人都介紹給我，當我閑著呢。

寂靜天花板

這就跟找對象差不多，我有個親戚，初中畢業的，進工廠做了技術工人，現在到了適婚年齡，有人給介紹，可女方一聽他是初中學歷，立刻pass掉。連個面談的機會都沒有，你要是老板，小學文化也有人跟，現實就是這么殘酷。

桌前一盆花

  寂靜天花板，還是靜一靜吧！
  沒有敲門磚，我們走后門吧！

喝雪花干車床

真是這么回事。這回該夠字數了