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樓主: xiaoyetongxu

有多少人是真心佩服的?

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11#
發(fā)表于 2012-3-31 10:32:02 | 只看該作者
觀海聽濤 發(fā)表于 2012-3-31 08:39 ' j/ {3 T  x9 K" a8 ]* L+ P* J+ N
個人覺得,技術(shù)高或低只是一方面,關(guān)鍵是要以德服人。老員工未必都比新招進(jìn)來的員工水平高(肯定是招 ...
( T. j( p  n+ q5 V" \7 Y
說得很好。. v. G# S" u- ]2 A0 j8 ^9 a" w# N3 m

, {( ?* w, F- E# S, H- b換作我,如果我是老員工,換新來的人來,讓我?guī)В蚴峭粋€部門,我肯定會給好臉色他看,反正就是友好的,當(dāng)然,得看對方啦,如果他不買我?guī)ぃ馑际遣话盐曳旁谘劾铮蛔鹬匚遥敲矗缓靡馑迹覜]有責(zé)任要看你臉色。
5 K$ e2 l% M3 |0 i1 s% m, u
, }2 B8 _) {+ i/ ]2 T! L/ L# m如果我是新員工,我肯定會先向?qū)Ψ绞竞昧耍绻不匾晕彝瑯拥亩Y貌,那么我也繼續(xù)和對方搞好關(guān)系,如果他不怎么理我呢,我還會更加努力的去處理好關(guān)系。當(dāng)然這個他得是對我工作有幫助的。! A% g2 k( n" h- n$ p

點(diǎn)評

游客
  發(fā)表于 2012-3-31 11:29
嗯,明白的。其實(shí)我上面所說的新老員工,是相對來我和我差不多大或是比我小的。至于年齡比我大的,或是資歷比我深的,我們也只有學(xué)習(xí)交流的份。  發(fā)表于 2012-3-31 11:29
一個搞小型非標(biāo)設(shè)備的公司,讓一個入道兩三年的準(zhǔn)工程師,去考核一個搞過重型設(shè)備的老工程師(40多歲),還指指點(diǎn)點(diǎn),就因?yàn)槿思沂切聛淼模钇鸫a在年紀(jì)上都應(yīng)該尊重人家。咱是旁觀者看著不爽所以發(fā)表以上言輪。  發(fā)表于 2012-3-31 10:48
12#
發(fā)表于 2012-3-31 10:45:38 | 只看該作者
自己搞不定的事,換個人來,別人搞定了,你就得服。如果你有出息,就超過他;如果沒出息,就把他揣下去,但把別人揣下去對自己有什么好處呢,遇到搞不定的事,還是要請別人來。
13#
發(fā)表于 2012-3-31 15:21:04 | 只看該作者
中國人的“面子”這個東西,無法向外國人翻譯,無法為之下定義。它像榮譽(yù),又不是榮譽(yù)。它比任何世俗的財產(chǎn)都寶貴。它比命運(yùn)和恩惠還有力量,比憲法還受人尊敬。中國人正是靠這種虛榮的東西活著。 ——林語堂

評分

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xiaoyetongxu + 1

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14#
發(fā)表于 2012-3-31 21:59:31 | 只看該作者
不管是表面佩服,還是真心佩服,我個人總覺得,底線是不要害人。! G; V. X% L* g2 t; d
當(dāng)然,當(dāng)今的國情不容許如此,惹不起躲開了還要別人追殺。
7 c9 [1 b: O7 q' |) x5 p0 ]2 a5 G/ h2 T
真心佩服一個人,應(yīng)該需要十年時間,不然憑什么佩服?
, s0 D: ?2 A! f' o# [/ u2 {% U2 x
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