提出辭職，日本人叫我慎重考慮，說(shuō)上升空間還很大

一葉孤舟_2012

好好干，我感覺(jué)外企機(jī)會(huì)還是比較多的

machine_益點(diǎn)

要是我，就回留下來(lái)在日本企業(yè)。看你自己需要什么。。。不知道你老家在什么地方。但是有些地方關(guān)系味道比較重，日企相對(duì)好點(diǎn)。
) L5 q# F) j* e, Y' d6 v# e  你現(xiàn)在的選擇都不差，不會(huì)選錯(cuò)的，所以自己感覺(jué)，哈哈

wwwfffhhh

小日本的伺服減速機(jī)做得還真不錯(cuò)的，我認(rèn)為樓主要是在現(xiàn)在的公司能學(xué)到小日本的技術(shù)和管理要比在什么茶葉機(jī)械廠強(qiáng)多了。年紀(jì)又不太大何必太在乎年薪，。

makino

要看環(huán)境不要注重利益。利益是你心里的底線就行。我也在日企。干你所愛(ài)的。愛(ài)你所干的。無(wú)怨無(wú)悔。{:soso_e130:}

lbl618

關(guān)鍵是看能不能學(xué)到東西，

mdl1952

做自己感興趣的事，會(huì)做的更好，當(dāng)然要考慮待遇。

andflying

覺(jué)得你還是呆下來(lái)學(xué)習(xí)，在外企學(xué)的東西和國(guó)企業(yè)學(xué)的是完全不一樣的，他們的做事風(fēng)格和細(xì)心程度是國(guó)企沒(méi)法相比的。

johny188

看了很多回復(fù)。都說(shuō)再呆兩年多學(xué)日本人的技術(shù)。。。你們有沒(méi)有了解清楚啊。不是說(shuō)所有的外企都能學(xué)到很尖端的技術(shù)。很多外企核心部分的技術(shù)是不輕易外泄的。再說(shuō)，這也要看樓主在現(xiàn)在這家公司能學(xué)到什么。如果是成熟產(chǎn)品，缺乏研發(fā)新產(chǎn)品的話，來(lái)來(lái)回回就那點(diǎn)東西。一直呆在又能學(xué)到什么？再說(shuō)什么長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，要知道，現(xiàn)在沒(méi)有鐵飯碗了，只有你自己有真本事，到哪工作都不差。

itwotwo

只是客氣一下，每個(gè)日本公司都不喜歡任何人員流動(dòng)。

布魯斯張

非常 發(fā)表于 2012-3-15 21:56
, H: U+ k& e' L我覺(jué)得你在呆兩年走，如果有機(jī)會(huì)提要求在到日本那邊去學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)，日本（除了那些好戰(zhàn)瘋子）還是比較喜歡好學(xué) ...

9 d" o6 i& q& o7 h% r  SQC/FMEA涉及質(zhì)量管理體系了、個(gè)人覺(jué)得，這個(gè)東西是個(gè)很深的學(xué)問(wèn)、但是是管理方面的范疇、而且需要機(jī)械行業(yè)方面長(zhǎng)時(shí)間的沉淀，所以如果我是樓主，我絕對(duì)不會(huì)深入進(jìn)去，畢竟我才剛畢業(yè)，技術(shù)方面還沒(méi)兩把刷子，干質(zhì)量不太好我覺(jué)得。當(dāng)然如果經(jīng)過(guò)時(shí)間的歷練我有那個(gè)資格了，做質(zhì)量體系還是對(duì)一個(gè)公司的快速穩(wěn)定成長(zhǎng)有很大幫助的，但話又說(shuō)回來(lái)，真正的人才是更加看重自己的發(fā)展空間的。
1 I/ F% i# k9 Z( \所以，如果我是樓主，我肯定先把小日本的技術(shù)學(xué)到手，然后再踢他屁股走人，撒有那拉。。。