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樓主: sniper2006

工資太低,今天上班斗地主了,求份工作吧

[復(fù)制鏈接]
31#
發(fā)表于 2012-3-9 12:58:19 | 只看該作者
不敢當(dāng)面提要求,只會怠工,吵鬧,這不是種好方式,交流能力上的欠缺。
/ @, |8 A/ F. Q; n  Q5 ?按樓主自述的能力,只算是學(xué)徒工吧?還是塌下身子練練本領(lǐng),而不是把頭腦用在研究怠工上。
32#
發(fā)表于 2012-3-9 13:08:26 | 只看該作者
干嘛不到沿海來打工呢呵呵,這個工作高,
33#
發(fā)表于 2012-3-9 15:32:13 | 只看該作者
你太沖動了,這樣根本沒用。不如私下里找老板協(xié)商。不成走人就好了。
34#
發(fā)表于 2012-3-9 16:36:21 | 只看該作者
sniper2006 發(fā)表于 2012-3-8 22:11 " _( Q1 P  Z0 |, \2 s" g- d! H9 p
三一也不是裁員,現(xiàn)在也是工資改革.

# ^, k& F# r- n# s' Y工資改革是啥意思,是漲了還是少了?幅度大嘛?
$ g! }: E6 s. z$ n# B
35#
 樓主| 發(fā)表于 2012-3-9 17:22:55 | 只看該作者
everfree 發(fā)表于 2012-3-9 12:58
! M  H. I; _7 W8 O7 Q3 I, |% O* Q不敢當(dāng)面提要求,只會怠工,吵鬧,這不是種好方式,交流能力上的欠缺。. ^3 {* F, N( @& ~2 @
按樓主自述的能力,只算是學(xué)徒工吧 ...
0 {% j9 ]& V1 q1 l3 l  f( [
我們是很多人當(dāng)面提要求,還有我也不是學(xué)徒工.我們也沒有怠工,而是要求領(lǐng)導(dǎo)給我們一個說法,同樣在一個車間上班我們錢少.
5 g& M1 K! P5 S7 w( ^
36#
發(fā)表于 2012-3-9 22:49:20 | 只看該作者
沖動是魔鬼啊,自己的權(quán)益當(dāng)然要靠自己努力去爭取,但也要考慮方式方法。
37#
發(fā)表于 2012-3-12 10:27:59 | 只看該作者
我也年輕過,多少有過沖動的行為,我以過來人的身份勸你,小伙子請少發(fā)牢騷,埋頭苦干,把真本事學(xué)到手(不管是技術(shù)上的,還是為人處世上的),你才有談待遇的資本。
38#
發(fā)表于 2012-3-13 22:03:07 | 只看該作者
現(xiàn)在老板態(tài)度都硬      
39#
發(fā)表于 2012-7-16 23:57:28 | 只看該作者
sniper2006 發(fā)表于 2012-3-9 17:22
5 [1 k" y) a4 q( a我們是很多人當(dāng)面提要求,還有我也不是學(xué)徒工.我們也沒有怠工,而是要求領(lǐng)導(dǎo)給我們一個說法,同樣在一個車間 ...
) S8 u+ g$ d! H; B' I5 D7 l' s
以前,同一個辦公室,他們和我一樣:干一樣的工作,一樣的上下班。他們的工資、獎金、年終獎都比我高。現(xiàn)在,我比他們都高。關(guān)鍵要找到自己的不足。集體在工作場所和領(lǐng)導(dǎo)對抗不止影響個人,也影響到你的直接領(lǐng)導(dǎo),讓整個管理層也會受到影響,所以會出現(xiàn)殺雞給猴看的情況。
( ^: _* [7 n- g4 M; [7 J1 z
40#
發(fā)表于 2012-7-17 08:41:59 | 只看該作者
個人建議, 覺得發(fā)展空間不大, 為什么不直接炒老板魷魚呢?
, M. m8 H7 y! H8 t* k5 N; A8 |想想看, 你是上司帶一個團(tuán)隊(duì), 喜歡團(tuán)隊(duì)成員僅僅因?yàn)榇鰡栴}這樣嗎?
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