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樓主: sniper2006

工資太低,今天上班斗地主了,求份工作吧

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31#
發表于 2012-3-9 12:58:19 | 只看該作者
不敢當面提要求,只會怠工,吵鬧,這不是種好方式,交流能力上的欠缺。0 E- T9 m9 f, R) P; e* c% M
按樓主自述的能力,只算是學徒工吧?還是塌下身子練練本領,而不是把頭腦用在研究怠工上。
32#
發表于 2012-3-9 13:08:26 | 只看該作者
干嘛不到沿海來打工呢呵呵,這個工作高,
33#
發表于 2012-3-9 15:32:13 | 只看該作者
你太沖動了,這樣根本沒用。不如私下里找老板協商。不成走人就好了。
34#
發表于 2012-3-9 16:36:21 | 只看該作者
sniper2006 發表于 2012-3-8 22:11 ' B0 @1 z: @) s: V( f+ v( P6 v# N3 H7 F
三一也不是裁員,現在也是工資改革.
$ t( e0 ^9 D6 J- G  ^
工資改革是啥意思,是漲了還是少了?幅度大嘛?
8 r' n% c3 k  h! g; H  @
35#
 樓主| 發表于 2012-3-9 17:22:55 | 只看該作者
everfree 發表于 2012-3-9 12:58 ! P9 {: ~5 j' F/ I7 R. Q
不敢當面提要求,只會怠工,吵鬧,這不是種好方式,交流能力上的欠缺。
" F1 r  y+ z& q6 n  x1 M* {按樓主自述的能力,只算是學徒工吧 ...
& ~9 w8 P7 g  U4 B% `: }
我們是很多人當面提要求,還有我也不是學徒工.我們也沒有怠工,而是要求領導給我們一個說法,同樣在一個車間上班我們錢少.
) a$ L" `7 o7 v+ {9 k
36#
發表于 2012-3-9 22:49:20 | 只看該作者
沖動是魔鬼啊,自己的權益當然要靠自己努力去爭取,但也要考慮方式方法。
37#
發表于 2012-3-12 10:27:59 | 只看該作者
我也年輕過,多少有過沖動的行為,我以過來人的身份勸你,小伙子請少發牢騷,埋頭苦干,把真本事學到手(不管是技術上的,還是為人處世上的),你才有談待遇的資本。
38#
發表于 2012-3-13 22:03:07 | 只看該作者
現在老板態度都硬      
39#
發表于 2012-7-16 23:57:28 | 只看該作者
sniper2006 發表于 2012-3-9 17:22
! c+ s8 Q8 }1 _- e2 _' p我們是很多人當面提要求,還有我也不是學徒工.我們也沒有怠工,而是要求領導給我們一個說法,同樣在一個車間 ...
9 h$ ?8 _6 x8 M) L- @4 L
以前,同一個辦公室,他們和我一樣:干一樣的工作,一樣的上下班。他們的工資、獎金、年終獎都比我高。現在,我比他們都高。關鍵要找到自己的不足。集體在工作場所和領導對抗不止影響個人,也影響到你的直接領導,讓整個管理層也會受到影響,所以會出現殺雞給猴看的情況。
. a( s/ H/ f" ]. _8 Q- U
40#
發表于 2012-7-17 08:41:59 | 只看該作者
個人建議, 覺得發展空間不大, 為什么不直接炒老板魷魚呢?1 N5 ^* H% c# i9 ~/ ?* D- @1 y
想想看, 你是上司帶一個團隊, 喜歡團隊成員僅僅因為待遇問題這樣嗎?
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