值！或者不值！都是有趣的問題，

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  吾國、吾民，都是算小帳最終丟了大銀子的，我們不討論歷史，起碼100年是這樣過來的，往100年前說，還未必呢！舉兩個例子，英國人赫德替清國收了輩子的稅，雖然有著令人望塵莫及的高薪，但非常盡力，幾十年如一日，到那家伙告老還鄉的時候，清國的稅收不上來了。再看買的那幾個鐵甲艦，都是世界水平的，并且不貴，到小鼻子那里去維修的時候，小鼻子嚇得夠嗆。

9 K+ N/ }: T. S1 F  國人喜歡討論一個東西值不值？特別是討論人值不值？買一個合成革的包，2萬塊，就覺得值，買一塊手表，15萬，值！但花1萬塊雇人就覺得不值，并且非常不值。

2 f6 y' g* N7 d: o0 t  對技術也如此，最好是去‘求’，即使求不來也不買，等人家做出來以后，買一個東西，回家拆開仿制，具體說質量，誰關心它，雇人也如此，便宜就好，水平是次要的，只要便宜就使得，最終高水平的就非常少，原因是都餓死了，啊哈，

& D9 R+ H8 t8 A9 ^0 \  04年，阿拉與鼎立的老板到福建去，他說剛花了16萬買的方坯圖紙，阿拉覺得就有魄力，到福建見了王老板，那家伙剛花50萬雇了一個家伙，就為了調試轉爐，阿拉覺得也算有魄力的。

& D3 N5 z8 v( A" v3 ^( ^  阿拉每年也需要畫不少圖，有專業性的圖紙，阿拉還是把方案自己都作好了，委托給大的設計院專門畫圖，不需要他們的技術，就給阿拉畫圖就好，阿拉每天10點到，看看進度，阿拉愿意付這個銀子，畢竟比較正規。
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) [+ v  q! P) z  阿拉怎么考慮這個值不值？到底誰值？誰不值？人家念過書，熬過歲月，有專業，有一定的技能，就是值，你從馬路上隨便拉幾個家伙，看似省了銀子，最后的事情都是你自己的，阿拉就覺得不值。
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) h% y7 ~# a5 Y; R4 e' |) h5 O  阿拉說，你花2萬塊雇一個家伙，他一個月可以替你掙5萬，只開一臺計算機，你花5千雇4個家伙，未必有5萬的效益，而要占用4臺計算機，從哪個方面說都不劃算。起碼阿拉覺得不劃算，也許有人以為劃算，這就是典型的‘算小帳’，否則，設計院怎么會玩不過阿拉？這就說不通。

2 a; z- v4 f7 M  阿拉很少介入人家說哪個家伙值不值？值不值? 老板肯定知道，中國的老板都是‘猴兒精’的家伙，愿意玩虧本的生意的家伙非常少，但最終怎么就虧了呢？這就是一個有趣的問題，

  阿拉就從來不介意這個值不值？就是需要！你說一雙鞋5000塊，值嗎？不值！見鬼子要穿西裝，西裝值嗎？也不值，但早年自己買不起西裝的時候，見鬼子是黨給你銀子買西裝，黨都覺得值，因為你穿的忒寒磣是丟的黨的臉，你自己是沒有臉的，哈，
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: X% Z1 @: s4 J  阿拉與一些公司有長期合同，一起出差，替人家辦那個技術問題，當然要收銀子，那公司從上到下就沒有一個認為值的，都覺得非常不值，一個300萬的合同，阿拉技術部分不過收10萬塊，是阿拉這里一個家伙一個月的工時，那老板的生產成本也不過100萬出頭，但那公司的家伙收入確非常少，是的，沒有辦法，阿拉也幫不了諸位，那是你老板的事情，你選擇了那老板，就得接受，
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  O$ @, z* ]! m* n; u  你說什么值？阿拉就從來不知道什么是值的？世界就沒有值的東西，米國感恩節的時候，商店送火雞，你得自己去拿，不值吧？他給你送來，才值！哈，

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值不值只是看需要嘛，需要這個東西還有什么值不值呢。想起一個小時候大人講的一個小急轉彎：你覺得一個饅頭重要還是一斤金子重要？你說金子，大人就說要餓死的時候呢？要餓死的時候肯定是饅頭重要。做其他事也一樣，有需要了，價格就要提供需要的人定價。老板請人，除了你別人搞不定，那你就有定價權，老板覺得不值他有需要也得請；有你沒你一個樣的時候，老板定價，你覺得少你走人，后面排了一大隊。所以有時候人如果想知道自己的價值，不妨設想如果沒有你，如果是別人，結果會有什么差距，這個差距，就是你的價值。有人覺得欠債幾十萬買房不值，如果你覺得我不買房我就擔心被房東驅趕，不敢置辦大家具，生活水平也低，那就是值了；如果你覺得沒房更輕松，那買房就不值。所以值不值，自己知道，別人，別人也就過過嘴癮，國人大多數是覺得別人好而自己又得不到 所以就會說你做的事不值，為此煩心，那就真的是不值了

korla

怎樣才能讓自己成為那個“值”的人，我比較關心。
5 m5 o  e7 w, l. k' g( q+ a2266998 大俠寫個自傳什么的讓我們晚輩學習下唄。
) t0 o4 Z* k% D謝謝了。

ying2kangta

哪里值，人么，感覺都是一堆大白菜，不值！干壞了就扔，再換一個，哈哈。俺當年在珠三角一小老板那混，小老板自己很“正規”，相信“流程”，其他的概不相信，說什么都不信，還是白紙黑字實在。管理上有流程，彎個板子有流程，上衛生間有流程，哈哈。那年過中秋，每人發兩百塊犒勞一下大伙，可還要問拿發票錢，精確到五角，因為流程上寫著的，哈哈。然后各自掏了三塊五買發票，那兩百才算到手。
9 @8 m$ A, u2 |8 g% u  W+ T俺當時水平低是真的，現在也承認，但是干活從來不混，也是習慣問題，一個月休個兩天，六點下班忍著餓描圖到八點。這樣干了一年多快兩年，窮的那是叮當響，因為流程上寫著，還不到給你加幾百的時候，哈哈，所有人只要一起來的，“流程”一視同仁，不管是你老的少的混的瞇的。最后實在是窮的買不起褲子了（不是開玩笑，還好天天穿工服，也算一項福利，所以還算能湊合著過），而且那么窮了還扣了好幾百塊，因為流程上寫著，你出錯啦，罰錢！只是流程上沒寫著每個人應該干多少活，每天兩眼昏花，睡也睡不好，有時候一犯暈，錯也是難免的。就這樣扣了幾次，去哀求小姑娘“主任”，別再扣啦，吃不上飯啦。人家說不行，流程上寫著呢，哈哈。
后來出來了沒多久，一打聽一起干活的幾個弟兄，全不在那里了，哈哈。當然流程上沒寫著不許山寨，所以也不懂現在老板發了沒有，也希望他能發一筆，然后改改流程，好好善待一下弟兄，哈哈。

跑道盆地

久久發，寫這么多；值不值？
. `, w! k/ w% k( H2 R至少，影響了萬余人；誰說不值？

chntod

2萬塊雇一個家伙，創造100萬的GDP，給老板掙5萬塊，同時解決了一個人的就業問題，2萬塊雇4個人，產值50萬塊，給老板掙3萬塊，解決了4個人的就業問題，所以，前者GDP高，后者解決了就業，兩者都值，哈哈...

, W5 J$ u; x1 Q. }$ R' w7 s當然，對個人來說，雇2萬塊的家伙和成為身價兩萬塊的家伙，比其他都值

peace80

最近轉崗實習和工人混在一起，突然有一種感覺，現在幾乎沒有人覺得自己值，工人覺得自己一天累死累活就拿那么點錢，工程師覺得自己嘔心瀝血的創新和設計最后被領導給占有了，領導覺得現在下面的人越來越刁，權利越來越小，責任越來越大。仿佛沒有人覺得自己值，這就是傳說中的2012么？

工具人

這是一個格局的問題，放眼未來，還是只爭朝夕。
現在商店也學精了，買火腿，才送火雞。。。

冷水黃金

老板都如大俠所想，那老板肯定不是中國人了