進(jìn)了世界500強(qiáng)的研發(fā)部,反倒有點(diǎn)迷茫了

guwu

現(xiàn)在要的是基礎(chǔ)，扎實(shí)的基本功，我同事年前跳槽了。在從杭州跳到陜西。年薪27萬。

泰隆減速機(jī)13921

呵呵，本二的學(xué)歷選擇進(jìn)世界五百強(qiáng)肯定是錯(cuò)了啊，寧做雞頭不做鳳尾啊，你去世界五百強(qiáng)只能是打雜了，再說了，誰說小單位學(xué)不了東西的，小單位一人頂幾人用，直接要與實(shí)踐緊密接觸的，更能鍛煉一個(gè)人的啊

mdl1952

我的意見是：先在目前的崗位上把相關(guān)技術(shù)掌握、盡可能做精，然后再考慮是否跳槽，畢竟多學(xué)一門學(xué)問和手藝。搞技術(shù)的應(yīng)注重知識和技術(shù)的積累。

mdl1952

在這樣的公司能夠工作一段時(shí)間我想還是對自己的積累有益的。

展0123

進(jìn)去就是機(jī)遇  要平和好心態(tài)  這樣的地方 不要簡單地看外表 相信慢慢你就會(huì)看到希望了

蘭州海默

滄海孤燈 發(fā)表于 2012-3-2 20:50
1 Q* S- ?1 |* G討論過啊,當(dāng)時(shí)hr有問過我,我當(dāng)時(shí)很想進(jìn)這個(gè)公司啊,說實(shí)話是世界100強(qiáng),
hr問的時(shí)候,我的回答是按公司的薪 ...

2 Z0 l" ^% o' Z0 U; Q- H雖然公司是世界 一百強(qiáng)，但跟待遇沒啥關(guān)系吧，我以前也去過世界五百強(qiáng)的公司（蒂森電梯），但是去了以后待遇也一般啊，而且做得工作沒啥技術(shù)含量每天在標(biāo)準(zhǔn)圖上改圖，跟客戶打交道。所以我干了五個(gè)月就出來了。

龍城小張

規(guī)模大不代表實(shí)力強(qiáng)。建議樓主首先看這個(gè)行業(yè)有沒有發(fā)展前景，其次看這個(gè)企業(yè)的管理水平高不高，第三看個(gè)人的職位能不能學(xué)到東西，如果這三條都是肯定的，暫時(shí)待遇低些不怕，因?yàn)榉e累兩三年經(jīng)驗(yàn)后就有在本企業(yè)升職加薪或跳槽到同行業(yè)其他企業(yè)的機(jī)會(huì)。

大禹123

康明斯，大陸，博世，逃不出這3家

南國楚楚

先學(xué)著吧，學(xué)會(huì)后再跳槽

南京東瑞

大公司學(xué)到的不一定多，小公司知道的少一定不行，我認(rèn)為一般去大公司的，就是求穩(wěn)，或者極少數(shù)鍛煉人的企業(yè)。學(xué)習(xí)還不是為了工作賺錢？現(xiàn)在社會(huì)上將的是投機(jī)，拿工資的，基本上是生活費(fèi)了，有高有底有起伏，前段時(shí)間證券的高的不得了，現(xiàn)在據(jù)說很低了。中國式投機(jī)的天堂，你給人家打工，要多跳槽，才能在高處多待會(huì)兒，但是人不可能永遠(yuǎn)能在新行業(yè)很快學(xué)的精通，所以做技術(shù)的，基本很難。。押寶押對的，可能會(huì)紅火個(gè)5年10年的，但是工作年限一般要25年左右。所以專一行的，沒有能力達(dá)到不求人地步的，基本可以重新考慮了。如果天朝還是早三暮四的政策，建議兄弟們要考慮考慮未來，其實(shí)工作不就是為了養(yǎng)家糊口，不違背良心和道德，已經(jīng)可以了，是否高科技，是否再500強(qiáng)，是否有很大的面子，都不重要了。
' l0 o8 ~- q( Z- B8 ]人之所以痛苦，是因?yàn)樵谧钋笸纯嗟臇|西，你最求的是外在認(rèn)可，必然會(huì)導(dǎo)致內(nèi)心的失衡.只有追求自己內(nèi)心認(rèn)可的東西，才對得起人身。