老板今日找我談話，有意讓我當(dāng)車間主任，可我一直是干設(shè)計的

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everfree 發(fā)表于 2012-2-24 08:28
1 z2 R; r, |- c; c3 A6 @2 @' x話說一年前我們廠有一個老車間主任，業(yè)務(wù)干練各方面能力出眾，但老板總認為人家手黑，最終還是把人家給開了 ...

就是外協(xié)時手長點，掙點

mao518hb

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我說說我在1家百來號人私人作坊當(dāng)生產(chǎn)副總的經(jīng)歷吧，供參考。
! I! [6 D' K/ H. A2 }先前我搞過多年技術(shù)管理和少年生產(chǎn)管理，在老板多次邀請、承諾下，為了鍛煉自己的所謂高管經(jīng)歷，我跳進去了。先是讓我干技術(shù)熟悉了1、2月，然后老廠長（年紀也老，60左右）正好要住院，就讓我走馬上任了。這期間，老板還在車間裝了攝像頭監(jiān)控大家干活，廠長得安排采購、工藝、計劃、搬運工，甚至圖紙設(shè)計修改都得安排。搞調(diào)度的走馬燈式的換，所以也兼任了調(diào)度。后來老板不知從哪里弄個流氓一樣的熟人來搞調(diào)度，說話做事都流里流氣的，居然在車間和工人扯皮打架，于公于私我都不敢處罰重，最后還是老板,才鎮(zhèn)住那個調(diào)度。總共干了4、5個月，期間老板每月都找理由扣我的錢，我都忍了。后來有件事讓我徹底對老板失望了，一次工人用推車在狹窄的車間過道搬運大件時，不小心打破了公司提供給工人用來裝喝的熱水的開水瓶（放在過道邊的機床踏板旁），老板居然要我罰工人的錢，我沒理他，后來他居然對我說了幾次，我想給他面子不反駁也就夠了，忍無可忍就只好辭職了，臨走我對老板說，要罰就罰我的錢吧。
小民企得看老板是個么樣的人，LZ想去當(dāng)主任，就要做好隨時走路的準備。

sfq333

陷阱呀！如果想在這家公司做的長最好別干！除非你確定所有的技術(shù)都能搞定，并且跟老板關(guān)系是一家人

伊水茶緣

看了樓上的帖子，大部分是反對的，因為他們好多人都經(jīng)歷過，不過個人感覺，還是要試一下，老鷹說的對，即便是失敗了對自己也是一種成長，那些發(fā)牢騷的人的經(jīng)驗也是這樣積累起來的，呵呵，有機會就試一試！損失不了什么，小馬過河，切記切記

熊貓lj

2266998 發(fā)表于 2012-2-23 21:05
最好甭干這個，私人作坊，親朋眾多，關(guān)系復(fù)雜，假如你有服眾絕技尚可支撐一時半日，假如沒有，底下人不會服 ...

998前輩總是能從實際的角度剖析問題，我們年輕人想問題都太理想化了。

hblilei168

大學(xué)畢業(yè)不到2年就當(dāng)車間主任，前途光明

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在私企作坊做管理，費力不投好，深有體會！還是干技術(shù)單純！

rzy_zh

小哥，如果要做的話，請做好有憤青--深沉--絕望的心理準備吧，祝福你！

引擎的節(jié)奏

搞設(shè)計搞技術(shù)的發(fā)展的前景遠不如搞管理，想想看如果將來自己做老板就更懂得管理，現(xiàn)在的工作不就剛好是一個很好的鍛煉么！不過在小公司做管理肯定是比較費心的，因為做的好不好老板一目了然。不過在做管理之前跟你的老板談?wù)劊f一做不好管理就回到原來的設(shè)計職位。

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mao518hb 發(fā)表于 2012-2-24 09:05
' O1 S" f4 z( j2 F我說說我在1家百來號人私人作坊當(dāng)生產(chǎn)副總的經(jīng)歷吧，供參考。
3 _* Z+ ^' C5 z* I先前我搞過多年技術(shù)管理和少年生產(chǎn)管理，在老 ...

隨時走路到是不怕，到哪都能找個工作了，以我現(xiàn)在的能力自知主任是當(dāng)不了的，不過我想先做調(diào)度，干個一年半載的再說。請前輩說說干調(diào)度的任務(wù)和需要的能力好嗎？謝謝！