珠三角薪酬不及長三角，招工吸引力下降

代華強

現在大的經濟環境不好， 后面的形勢估計會更惡劣。你們看看，房產行業的不是要降房價嗎，但是利息增加了， 目前政府實際在做財政緊縮， 為后面的的艱難局面布局！

模具小俠

模具行業來說，以前在廣東珠三角的工資應該是比較高的。

具體的數：
設計工程師在4K-8K,好點的也有過萬的。CNC編程的在5K-1W.裝配鉗工師傅一級的一般都在4K-6K.但是，機加工如車工，銑工，CNC操作工，磨工的工資都不高，一般也就是2K-3K左右。模具拋光研磨工也就1K-2K.問題在于，長三角這幾年的工資漲的很快，一般的模具機加工的工資都在3K以上了，而珠三角的上漲幅度不大。

這里面的原因很多，很主要的一個因素在于：珠三角的目前企業轉型及政府對企業的管理較過去嚴格很多，包括三險一金的要求很嚴格，同時對企業各類的規范性的要求檢查也比長三角地區嚴格很多。所以，珠三角地區的公司的企業費用目前處于比較高的狀態，當然，這也是社會發展的必然的趨勢。相比之下，長三角地區的企業非生產型費用要低，所以，相對而言，工資的上漲空間也大一點。另外，特別是浙江企業的模式和珠三角有很大的差別，相比之下，珠三角的公司生產費用，包括設備投資，折舊費用，銀行財務費用，管理費用都相對要高很多。這樣也就形成了二地之間的發展差異！

不過，我覺得，從發展的眼光來看，珠三角的企業從轉型的角度，應該更具備潛力。單就工資的高低進行比較往往容易對打工者形成誤導！因為，我始終覺得，對年輕人來說，三十以前絕對不應該看重工資，而應該看重自己的職業前景！也許，因為我對廣東的感情原因，始終覺得，珠三角應該是我們國家發展的榜樣！也是年輕人值得去開拓自己人生的很好的地方吧！

shootbomb1

話題太大了
對于有基本學歷如211剛畢業學生,或已積累有一定資本,年齡不太大的能人包括技工:
機械行業,外資企業,廣東廉價制造業工廠很多,”上層建筑”少得可憐,相比之下,上海機會更多,發展空間更廣,發展速度更快,起點平臺更高,競爭壓力和淘汰概率更大.
普通工人拿多少錢,不了解也不關心,跳不出龍門一輩子都只能賣苦力

七寶妙樹

我也在深圳呆過四年，珠三角缺乏人情味啊！

lijinmu

外面的不一定的最好的啊！

wangyuetuan

深圳從2月1日起最低工資調整為1500元，加班費也跟著調整。按照我們公司情況一名普通員工加班100小時后工資也就是3千元左右。應當不超過3千。試想如果一個員工已經結婚生子，一個月這點工資真不夠。深圳醫療做的算不錯，生個小病基本不用自己掏錢。但公司不提供夫妻房，員工在外面租房，做飯，如果兩人都上班還好，有一個帶小孩不上班，那日子過的基本是月月等發工資。所以我認為企業還是要盡量多為員工謀福利，多解決實際問題，在條件允許的情況下設置夫妻房，家庭房。社會也要減輕打工者負擔，比如幼兒園收費要降低，允許一人買醫保全家均可用，解決打工子女學位等等問題。如此企業才能招到人，留住人。

cyzy6388

1，不過我想在上海這邊工資高一點也只是表象，因為這里大部分企業都只吃中午一頓飯，而廣東那邊一般是三頓，并且上海這邊都要自已解決住的問題而廣東那兒就不需要。
2，上海這邊的治安狀況是要比廣東那邊好
3，但上海這邊對外來人員的歧視也由來已久了，象綜合保險就坑害了幾代人了。我二姐在上海打工18年，由于只交綜合保險，今年50歲了也不能退休，后顧之憂揮之不去。

shootbomb1

cyzy6388 發表于 2012-1-31 15:18
1，不過我想在上海這邊工資高一點也只是表象，因為這里大部分企業都只吃中午一頓飯，而廣東那邊一般是三頓， ...

管飯管租,這例子舉得....是不是公交車要幾塊錢,一包煙多少錢也要比?

小錢也是錢,但不要首先把眼光放小錢上,如果是我,要說明廣州相對上海的優點,可以這樣說:

1.      房價,這是上海遠超上海的一項,也是說明外地人在上海生存不易最最有力的一項;

2.      戶口,上海戶口肯定越來越難,相比之下廣州容易多了;

3.      城市的親和力,廣州對外地人排斥要小得多,外地青年在上海找對象成家真心不容易;

4.      生活成本和壓力,廣州比上海小得多,這不僅僅牽扯自己,還關系到上養老下養小;

crab22

     珠三角工資比長三角低是N年前就存在，但是從打工者的收入來講差別并沒用工資差別那么顯著。其一，珠三角的廠多是包吃包住，這方面為打工者節省了很多；其次，珠三角整體物價水平比長三角低（深圳市區除外）。另外，南方冬天適人的氣候也留人！

xiaozhi1985

crab22 發表于 2012-1-31 16:00
珠三角工資比長三角低是N年前就存在，但是從打工者的收入來講差別并沒用工資差別那么顯著。其一，珠三 ...

前輩我在寧波和杭州這邊都是包住和工作餐的。就我個人而言，工資3k，無加班，五險一金。
作為小一輩的人說點自己的看法：我們這一代人恐怕是非常注重自己權益的一代人。所以80后不加班也是有道理的。就我自己而言，我會很詳細的花費工作時間區間，但我絕對不無緣無故的加班。除非突發情況，否則免談。這一條就阻死了我去珠三角的可能性。我和我周圍的朋友，同學觀點差不多：加班即便是你拿到1.5倍甚至更多的錢，也無法彌補你實際生命的損失。而有節奏的生活質量要遠遠大于長期超負荷運轉的生活質量。另外，輕松的工作環境，良好的生活工作時間安排，對于提高個人知識架構和能力具有很大的幫助。至于金錢的待遇，我認為只有到了一定的境界才有可能掌握相對應的金錢及社會資源。