職場溝通的六大技巧

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職場溝通的六大技巧
在職場上正確地給對方提意見或建議的方式，在于你這樣做的精神，即使它在本質上是校正性的。如果你怒氣沖沖，你肯定覺得自己很沒面子。當你覺得自己的面子很重要的時候，你提意見的目的就不會是幫助別人，而只是發泄自己的怒氣。這對你毫無益處。
在這里我們總結出來了職場溝通的六大技巧：
溝通技巧一、總是以稱贊開始。
無論有什么地方需要校正，肯定有更多的不需要校正的地方。先稱贊人們做得對的地方，然后再談到需要校正的事情。在誠實稱贊的光芒下，校正看起來不像批評，也不會被認為是批評。它的一切目的只是提出一些建議，使事情變得更好一些。
& E" q) e6 @8 C1 O9 v* U! J溝通技巧二、提意見必須私下地、秘密地進行。
那意味著，除了你們雙方，絕對不能有他人在場。你們不能只是站在一個擁擠的房間的某個角落。你們必須要呆在一個關著門的房間里，以免人們路過的時候走進來。知道這個談話的只能是你們雙方。
+ e2 R( U0 z' F溝通技巧三、不要加入任何責備。
提意見絕對不是責備。討論一個不正確的情形的惟一目的，是使之正確起來，而不是責備某個人。一旦你把問題解釋清楚了，就要直接討論可能的解決辦法，不要糾纏于消極的事情上。同時，千萬不要使任何人覺得他們受到責備。
溝通技巧四、稱贊要針對本人，而校正不要針對本人。
如果你友好的話語充滿情感而且積極向上，人們的情緒就會得到提升。當你提出建議的時候，要確保它們是客觀的。把它們表達出來的時候，不要針對本人，不要把焦點放在工作、放在過程、放在結果上，也不要放在所涉及的人身上。
6 P' m* |3 y3 O1 ?3 W! G( l溝通技巧五、總是以積極的方式結束談話。
6 h" }8 O% E- Q" N1 ?3 s要確保每次校正性的談話都要在友好的氣氛中結束。問題應當得到解決，而你們雙方都應該對此滿意。千萬不要使任何一方在離開的時候，仍然懷疑事情是否已經解決，要確保他們知道問題已經得到解決。告訴他們，你很珍視與他們的合作，并真心感謝他們的幫助。
$ ?0 o/ @4 n8 R! H) k; Y溝通技巧六、不要使自己超越他人。
即使你有身份、學識或經驗非凡，也不要把它用以施加壓力給別人。這會讓別人與你配合時感覺壓抑。你只簡單地把問題解釋清楚，然后請求他們在實施解決方法的過程中給予幫助。讓你的學識與經驗自動放出光芒，不要利用地位去達到目的。
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在玻璃清洗機職場交流中溝通必須找到一種有效的交流方式，是為了讓對方更好或者做的更好，但是有時候總是適得其反，總會把好心的提意見變成了說教，很是悲催是吧?以上關于恰當給別人提意見的方法是不是很有幫助呢?不防試試哦!

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aiwuqing

貌似搞技術的在溝通技巧方面多有短板，大家好好學學。