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過年了,大家有年終獎嗎?

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1#
發表于 2012-1-18 13:15:59 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
過年了,公司說要發年終獎。一個月前通知出來了,18號發。。。- H7 d3 M: e. O3 }4 C2 R
不過一周前又改了,年后發。。我問老板,老板說堤防有人要走,先把年終獎扣住。。但與車間的員工聊天時,發現很多本來不想走的,這下反而變得想走了。。不知道這樣做利大于弊,還是弊大于利!
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2#
發表于 2012-1-18 13:23:15 | 只看該作者
小人之心,度君子之腹。要走,怎么也留不住,
3#
發表于 2012-1-18 13:58:13 | 只看該作者
到手3900不到,工作十一年,基層小干部走過……
4#
發表于 2012-1-18 14:15:44 | 只看該作者
老板都不信任員工,員工還留下干什么?老板做的好,不發年終獎員工也愿意留下,否則,再多年終獎也留不住人
, ~" v' G% i/ P工作四個月,500塊年終獎的畫圖獎飄過!
" Q; V6 }' f/ P( o! T
5#
發表于 2012-1-18 14:19:55 | 只看該作者
明天放假!拖欠我們三個月工資,說好昨天要發的,最后還是沒有發,今天老板又沒有來了,年終獎我是想也不敢想了
6#
發表于 2012-1-18 15:20:22 | 只看該作者
用人不疑疑人不用,古人都知道的道理,現代的老板反而不知道了,企業肯定是搞不好的。
7#
發表于 2012-1-18 16:06:41 | 只看該作者
用人不疑疑人不用,古人都知道的道理
8#
發表于 2012-1-18 16:08:24 | 只看該作者
用這種方式留不住人的
9#
發表于 2012-1-18 16:13:38 | 只看該作者
用人不疑,疑人不用?
3 S8 Q' w" I# j; {7 b8 F3 b0 `2 a2 W敢問現在有多少老板能做到?( B: D/ {' |7 E" D5 Q0 n# G
可能只有998天人吧............
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