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一個企業拿出利潤的2%發年終獎,多還是少?

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21#
發表于 2012-3-17 11:55:10 | 只看該作者
西安這邊的大型機加工單位 年中獎就是13薪,就是多發一個月的工資。
22#
發表于 2012-3-31 12:21:19 | 只看該作者
看人均多少比較有意義
23#
發表于 2012-4-1 08:29:19 | 只看該作者
感覺不是很多,百分之十五還將就。
24#
發表于 2012-4-5 12:07:11 | 只看該作者
一年盈利14億,領導員工500人。' S. F2 K0 @& @7 s: ^6 T) u
關鍵是不給分,干瞪眼。
25#
發表于 2012-4-10 11:56:31 | 只看該作者
發的公平才行,否則發完后很多人心就散了。
26#
發表于 2012-4-13 16:40:46 | 只看該作者
利潤的2%太少了!能讓員工分享成果的企業才能發展!+
27#
發表于 2012-4-14 13:43:50 | 只看該作者
喝雪花干車床 發表于 2012-1-15 16:43 4 e& _( \2 A, `
看老板吧。
# U7 q9 u. m7 N我朋友所在那個廠,老板身家兩億多,在同省同行業里也算佼佼者。他的工廠200多技術職工,工資沒 ...

1 R# K- L1 [. Q* }+ Z2 @# q也太黑了吧?這個老板絕對不是個企業家。
28#
發表于 2012-4-24 10:55:52 | 只看該作者
福利還是要好點 不然留不住能人的 打醬油的多了也就沒利潤了
29#
發表于 2012-5-5 19:29:02 | 只看該作者
付出了就應該得到回報···慷慨的老板不會賠錢也發獎金。。
30#
發表于 2012-5-20 13:17:24 | 只看該作者
但愿拿出來的這2%利潤不要發到少數人手上。
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