一個企業(yè)拿出利潤的2%發(fā)年終獎，多還是少？

sxd1234567890

可以了，我們這工人沒什么待遇

■□素顏

有年終獎就不錯了，多少人沒有奢望過！農(nóng)民兄弟再辛苦，多是靠天收。有年終獎反倒驚奇了。

小鏈機(jī)

太多了。我在單位里工作了15年了，從來沒有年終獎。
$ @" l+ U9 m& H' q0 Q4 R% a我不是臨時工。

zhouyuchx

不能拿百分比來算，因?yàn)槔麧櫤蛦T工數(shù)不一樣
' U% Q5 T# B- p' K: b應(yīng)該問 每個人多少多少M(fèi) 算多還是少？

秋葉楓紅

因?yàn)榻衲旯咎潛p，所以呢，俺們一分錢年終獎也沒有，大家都很平靜，因?yàn)檫@么幾年下來，都了解了棒子的做派，能走的都走了，不能走的只有一個字：忍！

silei126

理論上這個機(jī)械行業(yè)你這個水平算高的了，基本上每個人創(chuàng)造的價(jià)值應(yīng)該不低于50W了，2%也能拿一萬，如果你創(chuàng)造的價(jià)值更低，說明你們公司問題...

多出來的1

深圳龍九 發(fā)表于 2012-1-15 16:39
1 [1 i" O: \) E3 R& ?0 _9 ]/ Z1000萬的利潤，總的獎金有20萬，公司5人，每人4萬
9 ~& |3 I3 X- ~, {7 M! O
$ \2 m! N: g& D. r' z' w2 H6 o& R不錯 不錯 不錯

5人創(chuàng)造1000萬的利潤就是每人創(chuàng)造了200萬結(jié)果自己只有4萬你覺得呢？
1 A6 J) [3 E2 v. j! Z0 j

木可

現(xiàn)在基本上小公司都是看老板的，心情好的時候就給，不舒服的時候就不給了！
8 t0 d& y, L. ?  a4 y* A. T; O6 F我們公司20多個人，做機(jī)器的！年底了，老板都是到第二年上班了才給一點(diǎn)點(diǎn)安慰的，年底的時候還不給呢！
我在這里做了兩年，第一年老板在我回家之前給了個紅包，500快！今年做回家有事，提早了一兩天回去，算是年終獎把，沒有了！老板說明年來了再給，過完年回來是有一個紅包，800塊錢！
唉！

lbz62

我們做基層的，我這不年終獎不多的呵呵

非常

看利潤的多少了，誰知道有多少利潤啊，如果是我們公司那還有點(diǎn)混頭。平均每人（400多人）可以拿8千左右（當(dāng)然要看老板舍得把哪些歸類為“利潤”）。