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樓主: priest

老大發神經讓寫《日工作總結》,我拒絕了

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31#
發表于 2012-1-12 16:09:39 | 只看該作者
總結!神馬東西?沒見過{:soso_e120:}
32#
發表于 2012-1-12 16:53:02 | 只看該作者
每天寫總結有很大好處,每天干的活清清楚楚,當工作筆記用。6 u9 A! ]% i6 E; m2 m
33#
發表于 2012-1-13 12:36:29 | 只看該作者
這有什么啊,我們公司3百多號人,課長含以上的不用在系統中寫工作日報,職務以下的用電腦的每天都必須寫工作日報,還專門上了個這樣的系統,也有人忘記了沒寫的,也沒見怎樣,但是一般大部分人還是會規規矩矩地寫的。只能說賣這個系統的人牛X,或者說我們公司領導不得了,跟一般的領導思維不一樣,也沒見我們公司績效多高撒,過年多發獎金撒,不讓員工寫日報的那些廠難道倒閉了?
34#
發表于 2012-1-13 13:43:53 | 只看該作者
支持,我覺得是對的,真沒有必要天天寫總結。
35#
發表于 2012-1-13 14:22:13 | 只看該作者
priest 發表于 2012-1-11 09:21
% O0 i& T/ B% q( G7 t/ i( S# y: E唉,我不知道怎么說你。
' P/ |; C, ]" l+ C& ?
5 n( @0 U- O9 b: T4 I首先:我每天肯定是認真、負責的來工作的,要不然不會被評為今年的進步最快員 ...

, v1 s/ u2 p; `# U0 \- T就是說你老大有問題呢,看回帖不認真  w/ Z7 S( |2 w6 T8 Y9 e% t# }6 ]: n
36#
發表于 2012-1-13 15:11:26 | 只看該作者
本帖最后由 d7598442 于 2012-1-13 15:15 編輯
6 w- z  ?$ K, K6 h* ~/ E: ^) Q1 g: C# f' d( h7 w
記得我剛畢業時也遇到過要我寫日工作總結的老大,開始不以為然,可是既然老大給了任務,我還是認真做了。等過了個把月,回頭看那些日總結時候,發現那些不僅僅是個總結了,其實也是一個經驗的總結本子了。因為我是搞現場工藝的,每天處理各種現場問題,我都在日總結中寫了問題的產生原因,解決方法等等(當然其中大部分是我師傅告訴我的解決問題的方法,呵呵)。這樣后來的新人可以拿我的日工作報告當經驗總結看了,一旦出現重復的問題,看下我以前的日工作總結就可以找到解決方法了。就這樣,我開始佩服起我的老大了,哈哈。。。。。。。。
37#
 樓主| 發表于 2012-1-13 15:24:36 | 只看該作者
juanxincai 發表于 2012-1-13 14:22 # r6 M9 q$ V. t3 n7 l' U
就是說你老大有問題呢,看回帖不認真

2 @. ?! h3 k9 U: b0 d* k" Y# R唉,我更不知道該怎么說你。
38#
發表于 2012-1-13 15:57:15 | 只看該作者
      我們公司有位老師傅就每天寫自己的工作總結,記錄自己每天處理的一些主要問題以及怎么處理的、再就是思考還有沒有更好的解決方法,這樣日積月累對自己經驗的積累還是很有幫助的,不過這要看每個人的工作性質和內容,我了解有的工程管理類型的公司就有寫工作日志的要求,當然上有政策下有對策,大多數都是應付,呵呵
39#
發表于 2012-1-13 16:18:06 | 只看該作者
工作日志記錄每天做了些什么,還是比較好的。
40#
發表于 2012-1-13 22:18:21 | 只看該作者
這個是太頻繁了點。。。。。但我以前在的組,每個人都把自己每天處理的事情及時記錄下來,會有收獲的。他們都是畢業干兩年多,在車間里就能扛把子說一不二了。ps 我們單位不是一般的野雞廠
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