春節(jié)將至，公司貼出告示：工資先發(fā)一半！

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     元旦期間，公司開(kāi)會(huì)：2012年，公司產(chǎn)值爭(zhēng)取突破一億元關(guān)口。（而今6000萬(wàn)左右，已經(jīng)淡季3個(gè)月！）同時(shí)，我司做的金剛石串珠繩要全力打造世界知名品牌。公司生產(chǎn)的礦山開(kāi)采設(shè)備繩鋸機(jī)要做世界NO.1，銷量第一，品質(zhì)第一！歐債危機(jī)，我公司現(xiàn)有部分崗位小時(shí)工資已經(jīng)達(dá)到30元，已經(jīng)大大的超出同行標(biāo)準(zhǔn)，2012年，工時(shí)要做大整頓。要提高員工工資13%左右。雖然我們工資沒(méi)有歐洲國(guó)家的高，但歐洲要交50%的個(gè)稅，我公司現(xiàn)有工資事實(shí)上已經(jīng)超過(guò)了歐洲！(我公司是計(jì)件工資，平均在4000左右）。。。。等等。。。忽悠人的。。。         

% Y* Y9 ^+ `& K# d 春節(jié)將至，公司貼出告示：“為讓大家過(guò)一個(gè)和諧安詳、快樂(lè)的春節(jié)，公司決定如下：

1、春節(jié)假期從2012年1月14號(hào)到2012年1月27號(hào)，一月28號(hào)正式上班。
8 |$ V( Y5 _0 m1 G8 g2、2011年12月份工資發(fā)放一半，其他半個(gè)月與2012年1月分在2月6號(hào)統(tǒng)一與現(xiàn)金發(fā)放，不得代領(lǐng)。
: q7 R6 B0 j) d* N, W1 m3、春節(jié)14天假期，一線員工算7天帶薪假。額度以泉州最低每月960元最低工資標(biāo)準(zhǔn)算。
3 o- s, w( j. c/ q) u4 P4、1月28好正式上班，每遲到一天者扣除帶薪假一天。滿7天者，視作自動(dòng)離職處理。
) Z8 }$ j  u; a9 l- o5、春節(jié)假期之外請(qǐng)假者，不給以算帶薪假，同時(shí)扣除年終獎(jiǎng)。（年終獎(jiǎng)一線員工沒(méi)個(gè)月100，滿一年的1200元）
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' L: t  Q* l8 K. G" m( ^            古語(yǔ)有云：域名不以封疆之界，固國(guó)不以山溪之險(xiǎn)，威天下不以兵革之利。而今公司處處錢(qián)權(quán)壓人，眾怨四起，民不聊生。本就淡季沒(méi)有幾個(gè)錢(qián)，還只發(fā)一半工資？春節(jié)是放14天假，為何只給算7天帶薪假？為何以這樣的方式強(qiáng)迫員工到廠？本就一個(gè)月4000的薪水，卻因?yàn)樽瞿承┎蛔?0件的零件，在不給算消化圖紙時(shí)間，編程時(shí)間，磨刀時(shí)間，對(duì)刀時(shí)間等等情況下達(dá)到的30元工資而要給調(diào)整工時(shí)？

           得道多助，失道寡助。寡助之至，眾人畔之！就這樣的公司，就要做世界第一？是杯具還是餐具？

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老鷹

怕你們節(jié)后不回來(lái)吧？

小樓聽(tīng)雨hn

這樣的公司確實(shí)有點(diǎn)過(guò)分，說(shuō)一套做一套。但比我們要好一點(diǎn)了，我們明天開(kāi)始放假，放假后一分錢(qián)工資都沒(méi)有，還得照常上班做檢修。真正的假期只有十二‘三天而已。

buttnofly

我知道內(nèi)地有些公司，每個(gè)月都發(fā)部分工資，到了年底在發(fā)全。LZ單丁

小白菜

淡定，適應(yīng)或改變，無(wú)它法

喝雪花干車床

你們一線工人還有年終獎(jiǎng)。還能帶薪 .....

everfree

聰明的老板，他不發(fā)財(cái)誰(shuí)發(fā)財(cái)？{:soso_e119:}

我是sky

終于發(fā)現(xiàn)比我們公司還坑爹的公司了，對(duì)于樓主的疑問(wèn)，個(gè)人認(rèn)為：春節(jié)是放14天假，為何只給算7天帶薪假？國(guó)家規(guī)定的年假就是七天帶薪假，這個(gè)沒(méi)有疑問(wèn)，給你放14天，其余七天可以不給你工資。隨著CPI節(jié)節(jié)攀升，物價(jià)上漲，生活成本增加，外出打工的人少了，用工荒會(huì)更加嚴(yán)峻，很多公司都用這樣的方法讓工人年后回來(lái)

楊善梅

2003年至2007年的那幾年我在慈溪飛達(dá)齒輪廠上班，那個(gè)老板每年到年終發(fā)工資只算到當(dāng)年的十二月，逢到閏年多上一個(gè)月班的，能算到當(dāng)年的十二月，正常年份的最多只能算到當(dāng)年的十一月，余下的就等著第二年工人來(lái)上班時(shí)才發(fā)，如果工人第二年不來(lái)上班了，那余下的工資就沒(méi)有啦！

crazypeanut

這算啥?。∥仪叭螁挝唬痪€工人調(diào)試電路，損壞一個(gè)電阻都要賠錢(qián)?。。娮鑳r(jià)格參考：貼片封裝，8.8一盤(pán)，5000個(gè)）