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眼看要過年了,想跳槽的看看先吧 |
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點評
關鍵還是在于發揮的水平如何?就算值也不一定能發揮出老板需要的水平。
讓別人認可 。。 試用不試用都一樣的。 因為幾天過后 或者 N 天以后。 這個人有沒有價值 值不值這個工資就看出來了
讓別人認可 。。 試用不試用都一樣的。 因為幾天過后 或者 N 天以后。 這個人有沒有價值 值不值這個工資就看出來了
這話在理,不給拉到;試用個屁啊。
有技術有底氣,公司有實力的也有底氣。見工這時就是個博弈投資的過程。如果覺得這幾天時間能夠讓大家都了解到自己需要的信息,何樂不為?說實話,不挑你考驗你的公司,進去有意思么?
想的一樣!我想說的也是這個。就不再單獨占一樓去說了。哈哈
可是往往人難有自知之明啊。我當初就是。
有道理。
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點評
”首先一定要先幫老板賺錢,老板才能幫你賺錢“
小公司老板都是這樣想的,所以才配稱得上“小公司”!
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