面試了12個人，沒人回答上來！

Pascal

應(yīng)試者吃虧就吃在不明白Mises Stress，如果樓主說第四強度理論或形狀改變比能理論，相信大多數(shù)應(yīng)試者還是知道的。

Pascal

有一次和德國同事聊天，他說起B(yǎng)elarus，我聽不懂，就接著問，說一大堆，只知道是個國家，不知是誰。
旁邊過來一小鬼子，一句話就讓我明白了。
/ C3 G( f" t" y. ~( x
他說--White Russia

jutzg

面試我還是比較有經(jīng)驗的；
# T% {7 q9 {- e+ W  N
面試實質(zhì)上就是用自己擅長的面試別人可能不擅長的，先問一些與工作相關(guān)的、不太難的，看對方能否勝任提供崗位的工作，然后，就是關(guān)鍵了，

9 m9 [+ W3 l5 o8 v2 G故意問一個比較難的，對方答不上來的問題，（因為，人的知識結(jié)構(gòu)都是有局限性的，出個問題難住別人，很簡單），
目的很簡單：
1. 可以鎮(zhèn)一鎮(zhèn)那種比較自大的（當(dāng)然，有些自大的家伙，需要給他幾個答不上來的問題，滅一下自信心），以后好管教；
. P- U# _5 Z) n$ O2. 告訴他，知識結(jié)構(gòu)還不是很全面，少給點基本工資；

豪哥0825

馮.米賽斯應(yīng)力？？？第一次聽說。學(xué)習(xí)了

我要亂來

jutzg 發(fā)表于 2012-3-26 17:13
$ K5 k. @5 b, @; m* \% ]面試我還是比較有經(jīng)驗的；
$ k' c4 u! q( F* \8 o' ?& W3 w* z
面試實質(zhì)上就是用自己擅長的面試別人可能不擅長的，先問一些與工作相關(guān)的、不 ...

0 ]. l- [% V1 @1 j7 p- `7 {) U精明型老板~~~~{:soso_e113:}

小笨孩

fsx548 發(fā)表于 2011-12-7 22:01
( {$ j; q' _% k4 J" W! G我們車間主任鉆頭磨的好，每次車間招人的時候他叫人家磨鉆頭，磨得好壞就決定這個人技術(shù)的好歹

% j: ^, U6 M# Z( c' b4 v很多地方都是看一個師傅經(jīng)驗就是磨刀
6 u' a5 \/ f9 O, [

LXNZJL52

這個對于很多人太生僻

機器者

我是搞有限元的 對于這道題 我壓力很大 主要是我們不注重疲勞  汗啊

溫柔的虐

謝謝哦，以前從來沒有聽說過的

我有神經(jīng)病

ANSYS里就可以分析Mises。