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文章只解釋了打工中部分消極方面(比如不敢承擔,消磨時間,收入低,受人差遣)的內容,結果變成鼓吹個人主觀至上的傳銷課和有毒的成功學. c# q7 |: g/ b) @0 ]( \9 H' l. a
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首先,成功跟你打工或者是老板沒有關系。: o0 D4 f: ]2 C M! B% t$ c
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社會公認成功的人,就不說牛頓,亞當斯密是單位的普通職員,通用的總裁韋爾奇也充其量是個高級打工仔,老板自不必說。
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8 q) g6 k! G% j8 [第二,勞動創造價值,價值分配其實不直接創造價值,只是一種鼓勵。
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% z* u: y" X: m h5 J P, W o8 R我朝江山誰打下來的?不是老毛,是無數拼死在一線的軍人。阿里巴巴,淘寶,支付寶是誰做出來的?一定不是馬云,是無數公司辛苦工作的員工。但是,最后的分配最多的一定是那個敢于冒險,有開創精神,能讓一件事按自己思路進行的人,所以,毛統一了中國,馬云建立了阿里。獎勵創造無疑是社會進步的有力的推動力,但,不能否認占多數勞動者的貢獻。
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所以,在確保你有創造價值能力的前提下,打工和做老板只是不同的生活方式,打工也有很牛的,做老板也有求著打工者的。 讓自己有被需要的價值,讓自己有選擇生活方式的能力,這個可以追求,脫離實際追求做老板是不妥的。
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