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樓主: zhanhaipeng

這個高級技師(國家級)出去的話待遇能有多少?

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21#
 樓主| 發表于 2011-12-2 15:59:48 | 只看該作者
shootbomb1 發表于 2011-12-2 15:51 5 k! Y: t! _: \) G" y! m& @, }9 R
LZ你那師傅要具體分析下自己情況,隨便說幾點5 K" e% y( M  }, L0 U  S' E
1.工藝范圍很廣.雖然可以以車代磨,但傳統上車削仍一般用于粗加 ...
LZ你那師傅要具體分析下自己情況,隨便說幾點:
% l. L+ w. [/ x0 H1.工藝范圍很廣.雖然可以以車代磨,但傳統上車削仍一般用于粗加工,精度和粗糙度都不會很高.那么其他加工呢?銑鉆磨各種材料處理成型之類是不是也精通注意是精通?如果是自動線量產,那他建線量產排工序談方案經驗如何?這直接關系到職位和錢;
他們工段只有冷加工,對熱加工不在行。. _" A. @8 a. ]+ S9 U
工廠是小批量生產的,對自動化生產線也沒有經驗。
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2.管理.跳槽升官很少有跳約性,考慮往上升一級的職位最現實.如果按他想法做技術帶頭人,那么他能帶什么層次的人?中專大專本科碩士博士?新人?有幾年經驗的?這個問題他自己想過木有.從文章里我感覺這僅僅是一干技術的人,應該可以管項目,但帶人不好說.
帶本科生應該沒問題,中專大專的更是不在話下。! w! H5 t  M5 K* ?* w4 J

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3.大企業講圈子,你在車間悶著干,別人都不認識你,雖然也有伯樂識才,但是這年頭李鬼太多,伯樂也得悠著,他擅長表現自己嗎
人際交往比較擅長。4 @2 T) g/ d; L" O; E; `8 b0 `! Z
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發表于 2011-12-2 16:08:49 | 只看該作者
zhanhaipeng 發表于 2011-12-2 15:59
2 r! U2 F; p# t  U. m他們工段只有冷加工,對熱加工不在行。
  k9 F) f- Q5 T2 ~工廠是小批量生產的,對自動化生產線也沒有經驗。
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人在江湖飄,講究兩點,
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6 K+ I+ L6 X8 S: b1 ,一招制勝,一出手,擊敗眾人,大家都服,) j6 L4 u) X4 c( U) Z4 G) F
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2 ,亂拳,即打得眼花繚亂,誰都沒有看懂,% L8 L1 O" h0 R+ j2 r) O% I8 b

6 @+ k9 U5 P& _! \+ i6 ?無論會哪個,在當今社會都不可能在一個地方混久了,尤其追求高薪,追求的薪水越高,在一個單位待的時間越短,阿拉見過用無縫管焊鉆刃打深孔的,一招鮮,誰都不會,但人家學會的時候,就是你走人的時候,! `. I" C5 s" Q& v9 m6 y

2 L" }& g- D7 r* A$ o5 h我還見過一年掙50萬的,就一門手藝,但年年得換地方,因為到第二年你自己就知道待不得了,必須要走了,國情嗎,
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點評

典型的教會徒弟餓死師傅  發表于 2011-12-6 14:38
確實,太有能力和太沒能力的下場是一樣的  發表于 2011-12-2 16:40
你不想跳,人家也得逼迫你跳,就像跳樓,你不跳,人家推你下去,阿拉云游四海,什么都見過,哈哈,  發表于 2011-12-2 16:38
998大俠說的很實在,我喜歡稱之為"跳槽游戲"  發表于 2011-12-2 16:36

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23#
 樓主| 發表于 2011-12-2 16:21:05 | 只看該作者
2266998 發表于 2011-12-2 16:08
* A0 l# Z  I7 m" Z, l人在江湖飄,講究兩點,
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1 ,一招制勝,一出手,擊敗眾人,大家都服,
無論會哪個,在當今社會都不可能在一個地方混久了,尤其追求高薪,追求的薪水越高,在一個單位待的時間越短,阿拉見過用無縫管焊鉆刃打深孔的,一招鮮,誰都不會,但人家學會的時候,就是你走人的時候,!  
他倒不是特別追求高薪,現在扣除養老保險和公積金他一年能拿7、8萬,只要比現有收入高一些同時收入穩定就行了,他之所以對現在的工作不滿意是因為不能發揮自己的專長,沒有成就感。* _  B) z" H. m: _$ q

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發表于 2011-12-2 16:26:06 | 只看該作者
zhanhaipeng 發表于 2011-12-2 16:21
! Y0 m  y  e/ K+ F2 s9 p( q8 _他倒不是特別追求高薪,現在扣除養老保險和公積金他一年能拿7、8萬,只要比現有收入高一些同時收入穩定就 ...

4 X% z7 \7 p/ N離開原來的單位出來飄,最大的問題就是不穩定,現在無論哪個老板許諾都沒有意義,因為老板自身是不穩定的,這個必須要自己衡量,9 Z1 b$ b, N& I' B; x4 @" u: s
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另外,出來混,沒有緩手的余地,都是到一個地方要立即上手干活,并且可以鎮住原來所有的家伙,不能有一個炸刺的,假如有一個沒有鎮住,就混不了了,很尷尬的事情,有些家伙自覺有些手藝,但出來一耍沒有被人家看重,局面就非常被動了,
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. U3 N& R5 D$ b還有你說的這個人才,絕不可以到中型廠子,小廠子就更不能去,只能到大廠,否則一點活路都沒有,會非常失望的,到時候無路可退,
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點評

求才若渴,很貼切的成語。缺人時就像口渴,喝上了一口就止渴咯。剩余的水就可有可無咯。如 998老師說的,要 飄。  發表于 2011-12-3 22:39
25#
 樓主| 發表于 2011-12-2 16:31:32 | 只看該作者
2266998 發表于 2011-12-2 16:26 : Z  M$ E+ `; T+ |! I4 F+ N. W
離開原來的單位出來飄,最大的問題就是不穩定,現在無論哪個老板許諾都沒有意義,因為老板自身是不穩定的 ...
另外,出來混,沒有緩手的余地,都是到一個地方要立即上手干活,并且可以鎮住原來所有的家伙,不能有一個炸刺的,假如有一個沒有鎮住,就混不了了,很尷尬的事情,有些家伙自覺有些手藝,但出來一耍沒有被人家看重,局面就非常被動了,
這一點應該沒有問題,他拿過航天科技集團公司技術比武第二名。
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 樓主| 發表于 2011-12-2 16:34:32 | 只看該作者
2266998 發表于 2011-12-2 16:26 & @& ~( h  c+ m  K$ P4 I
離開原來的單位出來飄,最大的問題就是不穩定,現在無論哪個老板許諾都沒有意義,因為老板自身是不穩定的 ...
還有你說的這個人才,絕不可以到中型廠子,小廠子就更不能去,只能到大廠,否則一點活路都沒有,會非常失望的,到時候無路可退,
他所在的車間也不大,也就200人,整個廠也就3000人。2 W  R, I$ V; ?/ ]8 n; c- U& f
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發表于 2011-12-2 16:35:19 | 只看該作者
其實啊,自己i創業當老板最爽!
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發表于 2011-12-2 16:36:40 | 只看該作者
zhanhaipeng 發表于 2011-12-2 16:34   @& r+ [/ F! J7 T7 r
他所在的車間也不大,也就200人,整個廠也就3000人。

- V/ p6 _: z9 `只要有一招制勝的功夫,阿拉相信掙幾十萬是完全沒有問題的,但不可能在一個廠子待幾年,沒有這個可能性,必須四處走,
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 樓主| 發表于 2011-12-2 16:38:38 | 只看該作者
2266998 發表于 2011-12-2 16:36 8 @9 c9 t; s  C: [+ E7 |) i
只要有一招制勝的功夫,阿拉相信掙幾十萬是完全沒有問題的,但不可能在一個廠子待幾年,沒有這個可能性, ...

/ o) g. I8 W; h# d請問現在有沒有對技術比較重視的廠?他喜歡搞新產品工藝開發,比較有成就感。  `6 V/ ]/ k5 W, s# e7 j

點評

我與那些重型機械廠交往比較多,我自己體會,他們起碼沒有這個需求,一些大廠總工是廠里原來的裝配一把,你捉摸一下就知道為什么了?有技術難題都是外包,玩一個算一個,自己廠子基本不養高人,沒必要,  發表于 2011-12-2 16:42
30#
發表于 2011-12-2 16:48:45 | 只看該作者
你提到他技術好,懂管理,又會和人打交道這幾個因素。首先,在西安,想再高可能性微乎其微;其次,他這個年齡,愿不愿意出去;出去,綜合考慮,比如20萬年薪,在一線城市,和他在西安的生活比較,會不會感到舒服。
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