|
1.關于“越老越值錢”
$ l% |2 i+ H6 }“做技術的越老越值錢”,這是我們從一進大學校門就聽到過的話,一直聽到今天。從某種意義上說,這也是我們能夠堅持做技術的一個動力。都希望經過幾十年的積累,某一天我們可以成為頂尖的技術專家,到時候錢自然是不愁的。但是現在仔細想想這句話,卻感覺禁不住推敲。所謂“值錢”實際是一個“比較”的概念。那么“比較”的雙方是誰呢?! i( J" `* q3 L, _7 t; a
- S$ Z$ W' \* g9 i4 D以我和我的師父比較,那么可以說這句話沒有任何問題。我年薪不到5w,師父年薪10w左右;我25歲,師父不止52歲。正可以說明“越老越值錢”。可是這樣比較有意義嗎?我想真正應該比的是,師父這種做了一輩子技術的老工程師現在的年薪與和他年紀相當,正在做銷售、管理或已經轉行了的人的年薪進行比較。我想如果這樣比較的話,很多老工程師多少也有點英雄氣短了。現在50多歲的大區銷售主管或中層管理人員,年薪遠遠不止10w吧。9 \7 C# \; ^9 p# c, A3 J
5 P+ j7 \' k# C- M1 E+ o7 ~. T
其實技術工作真的是一個非常單純的工作,如果你愿意的話,可以抱著電腦過一輩子。可是我們的社會是由“人”構成的,與你有同樣智商、情感的人構成的。而人比一塊鋼板復雜得多。這也就注定了,與“人”打交道的工作比與“鋼板”打交道的工作其實更加高端,當然薪水更高也就正常了,雖然很多工程師不愿意承認這一點。
9 D3 h+ X, b4 @& q) r. w1 i' E- K9 }9 f1 G
另外,一位經驗豐富的銷售主管所擁有的人脈和技巧不值錢嗎?一位管理者所擁有的領導與管理經驗不值錢嗎?我想從某種意義上來說,可能比單純的技術更值錢。
q* t8 G( t- i" C0 i7 W |
|