德國之行及感受

雨醉心辰

很漂亮的環境。                          

思念的天窗

兄弟加點照片啊....................

martin_pan

( g/ z  N* z: R5 h# Y7 c
4 I' j$ M6 ~+ m' X# w3 o4 z1 L感謝樓主的見聞分享。
$ `% M! u8 w/ f) o# w/ w( ]. E樓主談到跳槽率，怎么說呢，我在德國三年了，感覺跳槽率低也不是完全因為工作不好找，真正有經驗的工程師和技術工人在德國還是很缺的，德國這邊現在一直在討論2020年后專業人才的缺失問題，正在加大工程師培養的力度。我覺得跳槽率低的原因：一是在德國，工資水平很透明，浮動很小，你跳來跳去很多時候只是位置變了，工資變化不大。舉個例子，保時捷上班的工人工資并不一定比一個不知名的公司的高，而且德國人生活成本很低，基本生活費600歐左右就足夠了，只要用工作，就不愁吃飯問題。二是在德國誠信很重要，你不停的跳來跳去，給別人的印象要么是你很不成熟，缺少誠信，要么就是你能力低，不能勝任工作才跳。

銀寶箱

標題應該改為德國與天朝的比較
) t- v" p' @: v+ Z$ H7 ]5 F% b: i能比么  肯定不能比

鐵未銷

嚴謹不是死板，是一種智慧

action9_27

萬惡的資本主義啊，怎么能和天朝的社會主義相比呢~~

抽筋的蘑菇

周菁 發表于 2011-11-17 14:21
我想去德國……德國人的嚴謹，我敬仰，我學習而且我還發現一點，在德國的車間里，有很多的老工人，而在中國 ...

; u* ?8 `) g6 J很大一部分原因是這樣的，在中國技術的回報遠沒有做業務的回報大，所以有些人做到一定階段的時候就開始轉行了，只有少數人在堅持。
# ]/ J( t) o. t2 g2 [

葉老虎

說到我們國內工人滿臉苦大仇深的樣子，真的讓人痛心，但的確是這樣，的確應該改變了，但到底是人自己本身的問題，還是制度？還是其它原因呢。

天間一線

感謝分享， 非常好。         

xxxbill

德國的機械難怪這么強啊