|
以前一個負責銷售的股東退股了,那股東自己也開了一個機械公司,一年銷售額有6千萬左右。一天他叫上我和另外一個研發同事說他們公司缺人(我們是小公司,負責研發的加上老板就三個人),叫我們過去幫他做,進去做我們公司現有的產品,銷售一臺給0.5%的提成,工資在現有基礎上加1000塊,我們委婉的拒絕了。
8 R# Q0 y' R/ v8 E2 l& r6 S7 u' P6 N, t+ W q( {1 `
他現在又找我們公司負責調試、維修的老師傅談,說叫上我和那個研發的同事出去一起開個公司,他們那公司負責銷售,我們幾個負責組裝、研發,他拿50%的股份,剩下我們四個人分。他說先在他公司廠房劃一塊地方給我們安裝調試,機加工先外發,等做大了后再找廠房。大家幫我分析下這樣妥不妥,我總感覺哪里有問題。
/ V0 c! H3 I- Q+ v8 F. n2 h* g8 w* W1 D0 O, \( w$ w# ~; A9 |
補充內容 (2011-11-17 00:20):9 S1 T- e7 y7 R
標題中的年6千萬是那股東現有公司的銷售額,他們的銷售門路廣,我們是做他們公司產品的后段,要是做的話銷售也是不錯的。現在我們擔心的是怕等他拿到我們的技術后就叫我們走人或者直接合并到他現有的公司去
9 L( t0 G- T: C1 A$ k7 k5 t: L" G, d
補充內容 (2011-11-17 00:24):
4 T1 j$ B/ b* L: N我們幾個都是搞技術的不懂管理方面的知識,我想去了我們也沒有說話權 |
|