銑床加工工時計算方法，請教

luo5272769

頂一下！！！！！！！！！！

王高級工程師

你們公司 工時定額工程師是不是拿了車間工人回扣啊？
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玩笑話啊，用筆記下直接因素（工藝復雜性，單價，數量，），間接因素（區域，競爭）
一一分析，說難聽點，要真是公司問題，這事難辦的狠，綜合周邊，要考慮是否重組車間班組。
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題外話，很關鍵：你們如果外包的話，給別人的利潤點在多少之間？

張有才

學些了。長見識了。謝謝
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xiao007

工人賺7000多，那樓主自己又賺了多少呢？別看工人工資高就心疼，到時落個兩頭空，不要隨便打擊工人的積極性。當然，如果你自己只剩下2000的利潤，那是必須要調整一下。

徐良俊

威望不夠啊
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lansiniu

  計件拿這么多很正常了，拼死拼活的做是為什么？還不是為了兩個錢。樓主，你這種心態不好吧。

有點累了

呵呵，粗加工的工資7000，干脆我們去你那做算了
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qiaofu

好東西，可以參考,謝謝！

捭闔第一

同感，苦于無正確的工時計算

wzh0604111023

你可以先給他們定個工資的標準，確實拿過多的，再拿少.會出問題，這就看你廠怎么調整了。或者你可以考慮，廠里面某些工種工資偏低的話，你可以以“公平的原則”減高的補低的。我們廠也是計件型的.之前也做過類似的調整.