商榷——中國的老板太多了嗎

掃街

我的觀點：政府不是鼓勵全民創業嗎？因為內需不足，所以只好通過投資拉動經濟， 老板或許是多了，但根子不在這。 然作者不敢說。

在面對中國落后時，大家曾經分析各種因素，最后鄧小平說只有發展才能解決發展中的問題。這句話在不知不覺中被引申為“發展是硬道理”，但后來似乎被人誤解為只有速度才是硬道理，特別是在強調GDP主義的時代更是如此。今天的中國經濟成也蕭何敗也蕭何。這個“蕭何”是誰?速度。沒有速度，就沒有追趕的力度，就沒有現今的大好形勢，但速度也造成今天許多領域的竭澤而漁。

招商引資容易出老板，勇敢者利用各種政策的空子，一不小心可以成為老板。還有不少騙子，打一槍換一個地方，只要騙到錢，也成為老板。也有學者，利用所學知識，再加上一點運氣，在上世紀90年代后期也迅速成為老板。

的確，老板多，競爭力是提高了，但“老板”的競爭力除了資本化、金融化、機械化、集約化帶來的勞動生產力本身的進步外，還有固定資產投資太多，加上國家金融政策長期從利息差上補貼資本，讓少部分人、地區、企業依靠權力較為容易獲得低廉的資本，進一步增加資本投資從政府到民間、從內資到外資的涌入。因為資本投入過剩，很多地方、很多行業、很多產品出現投資過多，惡性競爭，自己殺自己的價。最后國內市場既沒有消費能力，也沒有容納能力，就只有出口。

同樣還是這種“老板太多”的模式，使出口價格不斷走低，國外在指責中國低價傾銷，其實是中國內部的惡性競爭所致。企業利潤非常微薄，里外不討好。

老板太多，還導致打工者技能退化的反常現象。技工漸漸短缺，特別是中高級技工。類似現象還有，讀書人多了，但創新型的中高級技術人才反而漸漸變少。這是因為大家都想做老板，因為老板的發財機會太多。在有些人眼里，做打工仔不會有太多回報，而且沉沒的機會成本太大。于是要做打工仔容易，但要學習、要創新卻難了;要文憑容易，要真正的學問卻難了;死記硬背的所謂大師多了，做真正創新、創造的科學家少了。這些都是因為老板多了，資本投資多了，但投資于打工者提高技能的卻少了。社會浮躁，“大師”多，于是假冒偽劣就多，質量問題、信譽問題就出來了。

老板多，競爭力過剩，不單造成經濟秩序的失控，也帶來國際貿易的失衡。北京秀水街，到處是自己人在殺價，間接造成今天外匯儲備的過多，淪入美元陷阱的問題。

張五常曾說，保持低工資制度是中國的優勢，而且市場自由選擇工資的多少，是符合市場競爭原則的，這樣其實最有利于擴大就業。但是，他不知道的是，中國打工仔沒有任何工資談判能力，而且制度性低工資實行了上百年，哪里是可以輕易被扭轉的。特別是，在中國從計劃、國有向市場、私有轉型的過程中，人們通過各種渠道都可以成為老板，但無一不是在壓榨打工者。打工者固然可以隱忍，但結果是老板多了，資本投資多了，產品過剩了。這一生態鏈不自覺就出現失衡。

可能的解決之道是可以通過平均地權的方式，讓更多的人獲得較多的財產性收入，從而達到節制資本，進而減少老板，讓更多的人獲得適當的工資報酬，讓那些上進的人、技能優秀的人、發明創造的人更好地獲得知識產權的保護。只有給予知識更多的優惠，才能讓打工者分享更多工資的紅利、知識的紅利，實現安心打工。總之，即使通過打工也可以獲得較之資本投資、投機不會少太多的回報。如果這一天能到來，那么中國經濟至少從要素競爭中就會變得均衡。

薄云天

樓主說得有道理，然而，大環境如此，缺少沃土，也無可奈何。

黃海是我

大環境這樣，我們這樣的P民還是少評論

bfkt

這個問題太大了{:soso_e144:}

2266998

大俠說的在理，老板是太多了，多的泛濫。不爭的事實！但有個問題，就是不做老板做什么？沒的可做。明明自己的銀子，要是給爹，就認了，誰讓是我爹，

總不能有銀子不拿，再找個干爹吧，好像不值，大俠指條明道，阿拉聽聽，哈哈！

happyeveryday

老板是太多了，多的泛濫。不爭的事實！但有個問題，就是不做老板做什么？沒的可做
中等資質的人工作沒有一個低等資質的人做老板來錢快。

surfacer

1.老板真的多嗎?不多,老板多,企業多,就不會那么多人失業了
2.老板多也是在少數沿海發達地區,廣大內地就不會有太多老板,不然不會那么多人背井離鄉扎堆沿海了
3.美國老板應該不會少,硅谷,創投,天使這些玩藝都是美國佬搞出來的
4.即使是老板多了,高層次的老板也不多
5.如果有日本那么發達,14億人口一點不嫌多

杞人憂天

在中國，老板再多也比不上官多！因為，老板掙錢的速度趕不上官的斂財速度！這，就是中國特色！！！！！！