談一下帶徒弟的一點心得，和大家探討！

八級工

背景：山東某機械廠購買我廠3臺立式加工中心，vmc850b，發那科oi-mate-md系統。用戶要求給員工培訓，8個人，15天左右能獨立干活。
" n8 o3 j6 [" Q$ z- U5 e  Q5 _這8人有銑工，車工，磨工。無一人操作過加工中心。
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第一天，講加工中心的操作安全規程，維護，保養。
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7 D' {% E4 d  ?% z7 {% `/ M3 s第二天，講系統操作面板及功能，crt顯示屏各鍵的功用。

第三天，機床的基本操作及g代碼。
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要求是每天講得必須都得記牢。3天過去了，效果不是很理想。

通過三天的接觸，發現其中有4人反應快，有悟性，還很有眼力見。我把這8人分成兩個組，由學得快得帶頭，從第四天開始給他們打分。
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每組4個人，每人每天一分，講過的隨機提問，連續兩天被扣3分以上者，我都不給他們講了，也沒有了上機床實做得機會。讓學得慢得給學得快得當徒弟。這樣一來，氣氛就上來了，有人的地方就有競爭。
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從第四天到第十五天就是實戰，穿插講量具，工件的裝夾及定位，銑，鉆，鉸，鏜的數控加工方法和切削用量的選擇，程序的結構，編程，坐標系的設定，對刀，刀具補償功能，子程序的用運等等。。。
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5 U1 c  }6 }2 a  S2 v# w每天下班時，做個講評，每人都講今天的心得，體會。我給他們灌輸了一種觀念，就是只要你愛學，我就愛教，不光時教材上得，還有我得干活經驗。對于悟性好的，又愛學的，人品還可以的，我更是不遺余力。剛開始實戰時，他們很小心，我說的很清楚，就四個字，膽大，心細。休息時間了，我就給講工人和檢驗員的關系，干活的時候先別急著干，把圖紙先吃透。工人和班長的關系，和車間主任的關系，就是怎么處。呵呵，有人的地方就有江湖，就有圈子，也就有斗爭。。。
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在學習的過程中，有什么問題了，就是上床子走一遍，很直觀。他們自己體會也就深刻了。15時間很短，逼的我頭發都掉了好幾根，呵呵，開玩笑。我不敢說15天讓這些人達到什么級，我只能說，能干活了，能獨立操作了，剩下的就是眼界的開闊，經驗的增長了。我走的時候，他們廠里做了個考核，我沒有參與，他們自己做的工藝，選的刀具，計算的數值，編的程序。老板也很滿意。但是，我想了很多，其實，每回出去培訓，對我來說也是一種成長。我師傅工齡25年，那時候學徒期是一年，我工齡是11年，學徒期是3個月了，到現在，人是越來越急了，不知道是機械行業的一種進步，還是。。。

不變的是，不管帶的什么人，什么地方，帶徒弟，得交心。
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亞述王朝

老師傅人很實在，呵呵，向您學習

亞里士缺德

要是我出去有這么好的師傅就好了。

photonkill

好師傅啊，向你學習   

機械工程學徒

我以前在車間的時候，師傅跟我說過了一句話：我沒讀什么書，也不知道怎么教人。總之，你自己看我怎么做，就怎么做。不懂就問。。。。。
6 b+ N  [) o( s( M, i所以我就什么都做。什么都用心努力做！半年時間........師傅就跟我說：你也可以帶徒弟了.沒想到你小子還挺有天分的！！！！
當時那個感動啊.....................雖然師傅沒什么文化，但是他卻是我遇到最值得我尊重的人之一！

機械菜菜菜鳥

向師傅致敬

hbkl2006

這幾個人本來是做加工的,除了這機器與程序不懂以外,應該什么都明白吧.
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這東西還是實踐操作的事,光講理論沒用,就和我們當時上單片機課一樣,講理論,當時都懂,第二天全忘了.老師急啊,叫我們去買幾個單片機學習板,照著做就行了,時間一長就自然而然明白是怎么回事了.
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jerrybian

有競爭才會有進步，我忽然想到，如果一個班級，以宿舍為單位，平時學習互相幫助，宿舍間相互競爭，班級成績一定會更好，佩服這位老師傅！！！

蘭菲雪

用心去想，用心去做，就是好師傅！
培訓不能單憑理論，因要理論與實踐相結實、并附考核，學員才可以學的快，領悟力強！
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doublefoot

好師傅，