人才交流專貼

老鷹

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禁止貼出郵件、QQ、網址、電話和手機號碼，禁止借機發布廣告，違規者一律刪除信息，并扣除積分。

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+ p. }' r4 |# L- @1 a8 R0 j一、需要人才的可以貼出需求信息，如崗位技能和資歷要求，薪資待遇等。
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- m/ e: B' c8 m# V- p# ^' @7 k/ z二、希望換工作的社友，可以介紹一下自己的特長和求職要求
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! T! ^  F7 c2 x- S2 g2 S+ G三、既無招聘，暫時也無明確求職意向的，如果對現時的工作不滿意，也可以寫出來，最好大概表達一下哪些地方不滿，期待未來有個什么樣的工作。自己的特長和技能應該介紹一下，否則別人看了還是不了解你。
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zhouyuchx

皇上圣明啊

魚滿多

無規矩不成方圓

pins2011

綠色健康的社區 頂

光明磊落1976

搞的像中介一樣，免費的。

963135136

支持管理員，明確交流的規則

yolanda_lu

都沒人發，我是新手，先拋個磚吧。
我司為一家專業生產汽車零配件的民營企業，目前在職員工四百多人，主要設備包括澆鑄機、制芯機、數控車床、加工中心等。因生產及管理需要，新廠投產，擬招聘如下職位：
技術經理 1名
0 s# d9 y( G8 z8 e/ O9 U負責新產品工藝評審，確定工藝方案，協助市場部完成新品報價，對新品開發完成率負責。
●監督新品開發過程，協調解決過程中的難題，確保新品樣件按時交付。
. X+ k, i5 P! h5 S0 ]●負責新技術、新工藝的開發引起，推動生產工藝的持續改進。
3 @# `( R' J7 F4 H2 B& I- U●參與供應商關于技術能力方面認證及資格認定。
  ^9 k" T+ s& Q; K●組織制定和實施重大技術決策和技術方案。
●組織實施技術部年度工作計劃，完成任務目標。
●主持新產品項目所需的設備選型、試制、改進以及生產線布局等工作。
●指導、審核項目總體技術方案，對各項目進行質量評估。
●領導及監督部門持續改進，并給予生產部門技術方面的支持。
●加強對本部門員工的教育工作，嚴格保守公司技術機密，作好公司技術資料保密工作。
●負責主持技術部日常全面管理工作，協調技術部與公司內外部工作關系。
要求：機械或相關專業大專及以上學歷；具有機械設計與制造專業的基礎理論知識，具有機加工新工藝、新設備、新技術研究開發的知識和技能；
9 \: N/ a" X' {6 N◆具有獨立完成機械產品工藝、工裝設計，技術文件審核和重大的工藝方案制定能力；
◆具有起草工藝技術管理制度和相應的文字表達能力；
0 W7 P) Y8 p, \7 Y) |& B◆具有獨立處理生產現場和發生于公司外部的產品技術質量問題的能力；
◆熟悉行業技術發展趨勢，具備敏銳的觀察力，思維條理清晰，有較強的邏輯和綜合分析能力；
◆具有較強的組織、計劃、執行、控制與協調能力；具有較強的領導管理才能，有較強的溝通能力，善于調動工程技術人員的工作積極性，能夠做好耐心細致的思想工作。
+ Q% l  s6 ^( p, t: B年薪：15W~25W，可面談。

yolanda_lu

繼續：運營副總
1 I9 l3 t# b$ h, ?8 L  主要負責公司內部生產、質量、技術、人事、市場方面的領導工作。
要求：企業管理或相關專業，本科及以上學歷，基本英文溝通，有十年以上制造型企業生產部經理或技術質保經理相關工作經驗，機械行業或汽車零部件行業工作經驗者尤佳。有在外資及民營企業工作經歷者尤佳。

yolanda_lu

繼續：
1 i- B& ]) V. y6 U招數控、機械加工等專業大專、本科優秀畢業生或實習生。
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: Y) Y! M, E+ A" L9 o% }9 k工作地點：江蘇省無錫市
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+ F6 {8 B9 _1 z( i回版主：我不會合并編輯，能幫忙嗎？
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wailang

好，這種招聘方式不錯！