遇到不簽勞動合同的公司，是否應該立即閃人？

yaoyl2007 · 發表于 2011-7-18 23:21:48

各位大俠，遇到不簽勞動合同的公司，是否應該立即閃人？請大家發表高見。

LIAOYAO · 發表于 2011-7-18 23:33:05

本帖最后由 LIAOYAO 于 2011-7-18 23:33 編輯

閃不閃人是樓主自己要決定的。
不簽勞動合同的公司基本上就是違反法規。

杞人憂天 · 發表于 2011-7-19 07:36:14

不簽勞動合同被視為“不定期合同”。

kxyx01 · 發表于 2011-7-19 09:22:49

合同我認為不是很重要，關鍵是銀子夠不夠

crazypeanut · 發表于 2011-7-19 11:57:21

勞動法規定，不簽訂勞動合同者，按實際工作時間，用人單位支付雙倍工資

屬于違法的，個人認為不簽合同權益沒法保障，建議去和單位商談簽訂合同

dawn_ag · 發表于 2011-7-19 12:04:56

去仲裁起訴他，是不是有雙倍工資拿

，當然前提是你不想干了，要是想的話最好還是和單位好好說說。

春風剪景 · 發表于 2011-7-19 17:47:27

就要注意了

wsedrf · 發表于 2011-7-20 12:09:48

恩，現在合同不是每個都簽。。。不過按說是應該簽的。。。
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rzy_zh · 發表于 2011-7-20 13:10:32

“去仲裁起訴他，是不是有雙倍工資拿....”現在有的單位掛了好幾個名稱，你不知他哪個是真的，在工商注冊的，他們有時自己簽合同與開票都弄錯了，你如何與他們斗。耗死你。。。。。。。。。。。

smxkjt · 發表于 2011-7-20 17:20:00

要小心，防止有陷阱

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