遇到無良公司，怎么辦？！

nuke220

先干著，然后再等合適的機會跳槽~不然浪費的是自己的時間~我有這樣的體會，祝你好運，樓主

kxyx01

你朋友在簽合同的時候就應該問清楚，不過也沒事，既然這樣，那就不妨再跳一次。

黃連苦

看來北京的生活壓力大哦。還是小城市好，生活成本低，自由。

dds.119com

不簽合同 干半年到勞動局告它丫的 拿雙倍工資

liaokeng

能力和工資掛勾的嗎？公路收費員。。。。很多的。。。做工程的有他們高嗎？這根本就是一個鳥社會，混蛋的政府。

桌前一盆花

  遇到這樣的情況是很正常的。我是剛畢業的大學生。我這8個月來就遇到了兩家像你這樣的公司。那有什么辦法。首先要相信自己的能力，我有多大的能力就能拿到多高的工資。其次，不要浮躁。萬事多留心眼。現在的年輕人就是被別人詐騙的對象。這個社會就是玩聰明玩能耐的。

kxyx01

哎！悲哀啊，現在機械行業待遇水平本身就很令人心寒

天上人間

8 f, `/ y4 W% a+ S% [) R1 C給多少錢干多少事,有東西學趕緊學,沒東西學趕緊走人.
對付這樣的老板也沒別的辦法.
7 t& a: M# {, u* k$ j% r7 m

CoNeY

; V- O! T* F3 W4 V1 z1 X
" r" {$ M$ P; f% q7 }7 f. R非常感謝大家的回復！真的很謝謝大家給出謀劃策！

: q0 j8 \0 b3 Q! j, z首先說點題外話：
7 q+ i& L* G3 b1）有個“帥氣流氓”大俠質疑“什么你朋友呀  就是你自己吧。”.我想告訴帥氣流氓，這是我朋友的遭遇，剛畢業不到兩年，社會經驗不足碰到了這樣的事。我本人雖然畢業有幾年了，但沒在私營公司做過，更沒有碰到過這樣的事情，所以一時也不知怎么辦，只能先勸他別著急，吃一見長一智，找到合適的再換。后來想到機械論壇高手云集，才到這發帖，希望大家幫忙提些中肯的建議。
5 Q* `% T9 p7 @# [' p2）有人說“我始終相信你有多大能力，做多大的事情拿多少工資。” 這我同意，但有個前提，你得有個合適的平臺。 沒有平臺，一切白搭。有多少能力很強的工程師，甚至為國家做出重大貢獻的工程師，拿著微薄的工資？？記得以前社區也有人發過類似的帖子。在一個連勞動合同法都不遵守的無良公司，你還指望自己有多大能力就拿多少工資，那是一種愚蠢。
; S8 O3 \3 e& V5 V. ~$ X3）希望大家就事論事，不要相互攻擊。這個帖子的目的是征詢建議----討論問題和解決問題。老鷹說的中肯，“年輕人有浮躁的有扎實的，老年人有扎實的也有浮躁的”。誰都知道，現在中國就是個浮躁的社會，每人一個活法。但人與人，公司老板和員工在地位上應該是平等的。
+ T' u4 u: W$ O" X) k8 p
# s% W& l6 E; Y: L, ?/ ^2 s, ]
話歸正題，我總結一下我要問的問題。我相信大家的討論也給有類似遭遇的兄弟姐妹一個參考，大家共同維護一個好的就業環境與用工環境：
A) 面試時公司說的和面試成功后公司OFFER上說的“工資4700元”。
   但到公司簽合同時公司卻說“基本工資2500，績效獎金2000，全勤獎200，每月一次不遲到而且每天都出勤并且完成工作任務，而且工作態度一定要好，才能得到每月4700元。請假的話，不但扣一天基本工資，而且扣百分之二十績效獎金400元，就是請一天假，要扣500多塊。而且要扣掉全勤獎。” 公司這樣的招聘方式和規定是否涉嫌欺騙？
( w+ V' y( ~' ~: A: i) N- S- N
/ D) G- x& T. j8 k, FB) 在這家公司第一年沒年假，做滿一年后才有5天年假。 公司關于年假的規定是否違法?
" u5 l" X0 Y; j
C) 請問各位周圍有類似經歷的大俠，在北京這種遭遇向勞動部門投訴有用嗎？

* G1 [/ P) e8 r: ^* o, e! c9 X
' L1 A$ W9 O1 G7 n( Y

kedon20111

有什么稀奇的？現在的大部分公司都是這個德行？你想告別人公司，別人地方ZF還不一定支持你？別人一個公司創造多少利稅？你一個人有什么用？當然支持公司，中國國情就是如此，個人永遠是弱勢群體，現在想打工還打的瀟灑，估計沒門